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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kostenlose Wasser. Kollegen können zu den wichtigsten Personen werden, wenn man das Drama vor Ort überlebt.
Einmal gab’s Kroatisches Essen-war Sau lecker. Danach hatte ich derbe Magenprobleme - warum wohl?
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können. Ist an 4 Tagen in der Woche der Fall.
Ich finde an dieser Firma nichts gut
auf gut Deutsch gesagt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES!
Man wird kaum ernst genommen, man hört dauernd nur auf die Worte der TL oder des Personalleiters bevor man selbst mal auf die Idee kommt mit einem zu sprechen. Termine werden verschoben oder erst nach vielen Erinnerungen wahrgenommen.
Wichtige Ergebnisse werden kurz vor knapp mit den Mitarbeitern geteilt, wodurch enormer privater Stress entstehen kann.
Die totale Kontrolle der Mitarbeiter, Handy Verschluss im Spind, ansonsten Abmahnung, Überstunden sind erwünscht, man sollte genügend Zeit vor Arbeitsbeginn im Büro sein, wird jedoch nicht gutgeschrieben, reden während der Arbeit unerwünscht, eigentlich ist alles unerwünscht
Schlecht? Die Liste ist lang und fein.
eigentlich müsste hier alles aufgezählt sein.
Von oben bis unten fehlt der Respekt
kurz gesagt: Hier ist fast alles defekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es an Transparenz fehlt, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar sind und es kaum Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Alles was ich hier bewertet habe. Kritik bitte annehmen ohne laut zu werden oder selbst Kritik auszuteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag ist, dass Vorgesetzte mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen, diesen zuhören und Probleme als Team lösen und nicht alles hinter verschlossenen Türen unter den Teppich gekehrt wird. Es sollte grundsätzlich einiges umgekrempelt werden und weniger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt werden. Lösungsvorschläge und Verbesserungsideen sollten angenommen werden und nicht nur angehört und wieder vergessen. Grundsätzlich sollte man vermittelt bekommen, dass man auch von der Geschäftsführung wertgeschätzt wird und Teil des Unternehmens ist. Lob sollte häufiger ausgesprochen werden & Fehler ...
Ich glaube einzelne Vorschläge sind schwierig, ich empfehle eine komplette Analyse der Situation zu machen, diese dann zu bewerten und mit den Angestellten zusammen daran zu arbeiten. Kritik sollte nicht immer mit totschlag-Argumenten niedergemacht werden sondern ein offener Austausch sollte hier das Ziel sein. Oft wird Kritik auch einfach als "unkonstruktiv" abgetan weil der nicht geschulte Mitarbeiter der nicht in einer Führungsposition ist keine Musterlösung parat hat, dies sollte man ändern und mit dem betroffenen das Gespräch suchen vllt. unter ...
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre,mehr Wert auf eine offene,ehrliche und transparente Kommunikation zu legen. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Mitarbeitende stärker einbezogen werden.Außerdem sollten der Umgang miteinander,die Wertschätzung und das Arbeitsklima deutlich verbessert werden. Es braucht mehr Fairness,Unterstützung und ein stärkeres Gefühl von Zusammenhalt, damit sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und gerne im Unternehmen arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,2
Der am besten bewertete Faktor von HOTZ Kommunikations- und Datenservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auch hier herrscht Gleichberechtigung! Da wir im Büro keine körperlich anstrengende Arbeit verrichten, muss hier keiner bevorzugt oder benachteiligt werden! Es wird auch keiner gehänselt oder ausgelacht! Noch NIE derartiges Verhalten erlebt!
Hier gab es schon vereinzelt Probleme und Kolleginnen und Kollegen wurden aufgrund ihres Alters nicht wirklich mitgenommen im Ablauf von manchen Prozessen.
Es wird jeder gleich behandelt
Team ist ziemlich jung
Dazu kann ich nichts sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOTZ Kommunikations- und Datenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Also Butter bei den Fischen, aber wo oder mit was sollte man bei Hotz Karriere machen?
Ich habe nichts wahrnehmen können und ich habe mich stets bemüht ordentlich und sauber für die Firma zu arbeiten, aber wenn man merkt es kommt nichts zurück dann möchte man dort doch auch sicher keine Karriere mehr machen, oder?
Weiterbildung noch nie da gehört. Karriere ist wenn als Teamleiter möglich aber bei 2 Teams mit 5 TL sehr unwahrscheinlich. Wenn man Coaching oder Einarbeitung macht; erhält selbst dafür keine Gehaltserhöhung außer man guckt der GF von unten aus der Nase raus .
Keine Ahnung, wo es hier Weiterbildung geben soll. Es war eine Stelle frei hier kann man sich nicht weiterbilden das ist eine reinste Lüge. Tut mir leid, aber diese Firma ist ein Albtraum.
Ich habe keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg in der Karriere feststellen können.
Man kann allerhöchsten Putzfrau sein und den Stuhlgang entfernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOTZ Kommunikations- und Datenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HOTZ Kommunikations- und Datenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOTZ Kommunikations- und Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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HOTZ Kommunikations- und Datenservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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