Hotz große Pause - neben Intrigen, Drama und Depressionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Bitte kein Unternehmen führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr bescheiden und das ist noch sehr freundlich ausgedrückt. Es herrscht Druck von allen Seiten. Selbst wenn man alles einhält ist es nicht genug. Die nicht vorhandene Kommunikation der Teamleiter, das kindische Verhalten von Kollegen und selbst der GF macht den Arbeitsalltag zum Hürdenlauf.
Image
Man schämt sich zu sagen, wenn man dort arbeitet. Jeder schüttelt mit dem Kopf. Man wird betriebsbedingt entlassen aber findet Stellenanzeigen online auf diversen Seiten.
Work-Life-Balance
Witzig. Termine können nicht gelegt werden. Wochenende besteht überwiegen nur aus dem Sonntag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung noch nie da gehört. Karriere ist wenn als Teamleiter möglich aber bei 2 Teams mit 5 TL sehr unwahrscheinlich. Wenn man Coaching oder Einarbeitung macht; erhält selbst dafür keine Gehaltserhöhung außer man guckt der GF von unten aus der Nase raus .
Gehalt/Benefits
Als Azubi bei Aldi verdient man ungefähr das gleiche wie bei einer 40std Woche. Urlaub ist nur auf dem Balkon möglich, oder mit Glück wenn jemand Mitleid hat. Gehaltsgespräche werden nicht gerne gesehen, wenn man mal einen Termin hat, wird auf Minusstunden (vom Arbeitgeber verschultet durch heimschicken bei keiner Arbeit) oder auf sogenannte Schäden Bezug genommen, nicht wie viel man tatsächlich erwirtschaftet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. es gibt nur Gruppen, in denen stimmt der Zusammenhalt, aber man darf ja keine Freundschaften haben, dann wird einem das Leben zur Hö.. gemacht. Aber der Teamleiter und zu gleich Ausbilder, darf eine Beziehung mit einer Azubine haben, da wird geklatscht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Zusammenstellung einen Teams wie im Schulsport. Wer gut mit dem Chef ist, bekommt eine gute Position egal wie inkompetent man sein mag. Der Seniorchef sagt einem nicht mehr „Hallo“ sofern man nicht gegen den Strom schwimmt, ignorantes Verhalten ist ganz hoch im Kurs. Die GF, bekommt nur irgendwas von der Teamleitung oder dem „Personaler“ mitgeteilt, und segnet alles ab. Zu der Teamleitung, wie bereits erwähnt, keiner weiß was der andere wirklich gesagt oder gemacht hat, es wird sich alles gegenseitig zugeschoben. Sofern man ein Anliegen hat und einen guten Tag erwischt kann man Glück haben. Dann zu dem Personalleiter; Termine werden nicht eingehalten; Sprüche über Kleidung kommen auch gerne mal, selbst wenn er nur in Jogginghose und Cap rumrennt, es wird einfach ins Büro gerannt und geschrieben obwohl man am Telefon ist. Man bekommt Abmahnungen für Dinge, die in dem Unternehmen normal sind. Gerne wird sich bei Personalgesprächen das private Leben besprochen und man wird über sein eigenes ausgequetscht. Es wird gelogen um besser bei der GF darzustellen. Man könnte noch so einiges sagen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Toiletten, Arbeiten auf engsten Raum. Stickige Luft, Hitze!
Kommunikation
Ist nur Bestandteil im Firmennamen. Es werden essenzielle Information mitgeteilt, wenn es schon kurz nach 12 ist und man nichts mit Ämter etc. klären kann. Ergo irrelevant bei welchen Themen, der Informationsfluss ist nicht vorhanden. Niemand weiß was der andere in den Führungspositionen gesagt oder gemacht hat. Traurig, dass mit Kommunikation von der Firma geworben wird. Die einzige Kommunikation = Gossip, der nicht einmal stimmt.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall! Spiegelt sich schon beim Gehalt wieder- männliche Kollegen bekommen mehr als die weiblichen. Bei gleichen Anliegen wird nur die Person ernstgenommen; die immer ja und Amen sagt.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Arbeiten, selbst wenn Aufträge unterschiedlich sind.