Wie man ein Unternehmen an die Wand fährt:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand die Berliner an Fasching immer ganz lecker, danke dafür aber nächstes Jahr kaufe ich sie mir halt selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Man wird kaum ernst genommen, man hört dauernd nur auf die Worte der TL oder des Personalleiters bevor man selbst mal auf die Idee kommt mit einem zu sprechen. Termine werden verschoben oder erst nach vielen Erinnerungen wahrgenommen.
Wichtige Ergebnisse werden kurz vor knapp mit den Mitarbeitern geteilt, wodurch enormer privater Stress entstehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen, nicht so viel Wert auf Meinung Dritter geben und sich vielleicht selbst mal dazu bereit erklären zuzuhören.
Versuchen Probleme zu klären bevor sie in einer Apokalypse enden.
Den Personalleiter mal überdenken, nur weil er nem Fußball auf dem Feld hinterher rennen kann bedeutet es nicht, dass er perfekt für diese Position gemacht ist.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach alles andere als schön und nett, so wie man es mir am Anfang erzählte. Man fühlt sich dauernd beobachtet und steht unter Druck. Telefonate werden belauscht, man liest interne Chats mit und wartet quasi nur bis einer der Mitarbeiter was falsch macht, damit man was zum meckern hat. Unter den Kollegen herrscht absolut kein Zusammenhalt. Jeder ist für sich und wartet nur darauf, bis er wieder Neuigkeiten hat, die er dann durchs Unternehmen plaudern kann. Nicht mal der TL oder dem Personalleiter kann man trauen. Ich kann nur von meinen Erfahrung erzählen und zwar, dass Dinge die unter vier Augen besprochen wurden dann meistens auch direkt 8-10 Augen wissen.
Außerdem muss man wie in der Schule das Handy wegsperren. Ach so, TL und die anderen Führungskräfte müssen das Handy selbstverständlich nicht weg packen.
Ich würde mir wünschen, euch nicht so schlecht bewerten zu müssen, aber das Unternehmen lässt einem leider keine Wahl. Es ist zu viel negatives passiert und außerdem wurde uns ausdrücklich in einer Email drum gebeten das Unternehmen zu bewerten, hier habt ihr eure ehrliche Bewertung! :)
Image
Es spricht für sich. Kenne keine Person, die dort wieder zurück möchte und 99% der Leute sind froh, dass sie dort nicht mehr sind.
Work-Life-Balance
Irgendwie nicht so, dachte das wäre allen so wichtig, aber sofern du dann dauernd Samstags arbeiten musst, die Überstunden sich häufen und du teilweise Termine nicht wahrnehmen kannst hört der Spaß halt auf. Dazu kommt, dass du vieles mit in dein privat Leben nimmst, also Stress auf der Arbeit, dauernd diesen Druck der entsteht. Also ich spreche von mir, aber ich konnte zu Hause kaum abschalten, weil mich viele Dinge belastet haben und für mich der Feierabend kein Punkt war, an dem ich dann aufgehört habe darüber nachzudenken, wie man mich behandelt und was ich mir alles anhören musste. Nach Feierabend zu dauernd an Arbeit denken zu müssen gehört nicht zu einer gesunden Worklife-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Also Butter bei den Fischen, aber wo oder mit was sollte man bei Hotz Karriere machen?
Ich habe nichts wahrnehmen können und ich habe mich stets bemüht ordentlich und sauber für die Firma zu arbeiten, aber wenn man merkt es kommt nichts zurück dann möchte man dort doch auch sicher keine Karriere mehr machen, oder?
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit, diesen Druck und diese angespannte Atmosphäre täglich erwarte ich deutlich mehr. Wenn man den Cent zweimal drehen muss um Miete zu zahlen und zu essen stimmt was nicht. Angeblich kann man auf Anfragen mit dem Chef auch über eine Lohnerhöhung sprechen, die wird aber zu 99% nicht berücksichtigt.
Während die GF schöne Autos fährt und auch mal den ein oder anderen Urlaub macht, müssen wir schauen, dass die Lebensmittel nicht zu teuer sind, die wir kaufen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nen Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Du arbeitest quasi mit deinen Feinden zusammen. Man muss aufpassen welche privaten Infos man teilt, die sind schneller bei der Geschäftsführung wie sonst was. Wenn man etwas im Köpfchen hat, merkt man das auch relativ schnell und hält sich mit den Kontakten dort zurück. Man arbeitet eher für sich als mit der Gruppe.
Kollegen beobachten, wie und was du arbeitest, in der Hoffnung sie finden was negatives an deiner Arbeitsweise und können damit zur TL rennen.
Jeder möchte besser als der andere sein, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts sagen, ist mir auch nicht wichtig, weil ich keine 50 bin.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist vor allem der Personalleiter falsch an seiner Position. Man muss mehrmals um wichtige Unterlagen bitten, die man dann viel zu spät bekommt. Außerdem macht es nicht den Anschein, dass sich TL und GF wirklich um ihre Mitarbeiter kümmern. Wenn man mit Probleme kommt, werden diese meist unter den Tisch gekehrt vor allem wenn du nicht diesen Sympathie Bonus hast wie wenn du privat mit ihnen Fußball spielst etc. Das alles erschwert natürlich die Sache ein Vertrauen zu ihnen aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Also kleine Klima mehr vorhanden, sofern du ins Büro musst schwitzt du wie sonst was, die Geräte sind auch nicht so neu, also da könnte man sich der Generation mal anpassen, außerdem hat man kein richtigen Arbeitsplatz mehr im Büro, also alles sehr chaotisch.
Kommunikation
Also dafür, dass man dauernd mit Kommunikation prahlt, fehlt es hier definitiv nach interner Kommunikation.
Probleme werden nicht direkt bei einem angesprochen, nein. Man muss sich erstmal woanders darüber unterhalten, bevor man dann auf die Person zukommt. Wichtige Dinge werden erst kurz vor 12 angesprochen oder besprochen wenn es meistens schon zu spät ist. Aber sofern die intensive Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubin besteht, brauchen wir uns doch alle kein Stress machen, oder?
Gleichberechtigung
Dadurch, dass bei der Firma Hotz alles direkt rum erzählt wird, weiß man auch sicher das die Gehälter unterschiedlich ausfallen. Ich spreche nicht von anderer Arbeit, nein. Wir machen fast das selbe alle, wie kann es dann sein das die eine Person mehr verdient als die andere?
Spielt da Sympathie eine Rolle oder das Geschlecht oder vielleicht beides? Ich weiß es nicht, aber das nenne ich nicht gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich fand ich die Arbeit ganz nett, aber irgendwie wurde viel kaputt gemacht durch die Probleme in der Firma.