Hotze / Hagebaumarkt Leese
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber probiert sehr stark mit der Zeit zu gehen und modern zu wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Klima erzeugt durch die Missgunst der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden von oben herab behandelt. Die Führungskräfte benehmen sich als seien Sie Könige und vergreifen sich regelmäßig im Ton oder Schreien auch gerne Mal durch das Geschäft. Absolut No Go.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt wenn etwas nicht gefällt. Ansonsten erfährt man nur sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Thema ist etwas komplizierter. Wenn jemand Hilfe brauch, bekommt man auch Recht schnell Unterstützung. Grundlegendes Vertrauen sollte man trotzdem nicht erwarten. Hier wird einem das Messer in den Rücken geprügelt und jeder kleiner Fehler wird weiter erzählt.
Work-Life-Balance
Diese existiert nicht wirklich. Wenn Mal ein Notfall vorliegt darf man eher gehen, aber ansonsten gibt es keine wirkliche Work-Life-Balance. Arbeitnehmer sollten eher eine Work-Work-Balcane erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Die Würde wird hier mit Füßen getreten. Kein Möglichkeit mit den Führungskräften zu reden, da man regelmäßig unterbrochen wird. Oder es kommen Tage wo Arbeitnehmer nur angebrüllt werden. Die Minderwertigkeitskomplexe werde auf den Mitarbeiter reflektiert und es kann von Mobbing, Diskriminierung und Entwürdigung gesprochen werden. Sich krank melden wird wie ein Staatsverbrechen behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch immer weniger Kunden, ziehen sich die Tage wie Kaugummi. Dadurch wird auch immer weniger Ware bestellt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden eigentlich alle gleich schlecht behandelt. Ausnahmen sind nur für einzelne Mitarbeiter gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entweder entfernt oder nur geduldet.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Vieles ist kaputt oder geht kaputt. Die Geschäftsräume wirken durch den Umbau neu, aber auch hier ist vieles nicht korrekt oder nur halbherzig zusammen gebaut worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur zweitrangig auf die Umwelt geachtet. Sämtliche Sparmaßnahmen und gerade Mülltrennung, sind nur da um den Geldbeutel des Arbeitgebers zu schützen. Dieses wurde auch oft so von den Führungskräften betitelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt relativ gesehen pünktlich. Vertraglich soll es am 5. des Folgemonats überwiesen werden. Dies kann natürlich auch Mal der 4. oder 6. werden.
Image
Selbst die Mitarbeiter reden nicht positiv über das Unternehmen. Es wurden schon interne Wetten abgeschlossen wann der Markt schließt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden geschult. Das hört sich im ersten Moment positiv an, ist aber eher ein naja Thema. Die Schulungen sind viel zu kurz um wirklich vernünftige etwas zu lernen. 2-3 Stunden Schulung für ein 8 Stunden Thema ist viel zu wenig. Karriere machen kann man auch, aber nur wenn man "besonders positiv" auffällt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie nicht zufrieden sind.
Wir pflegen generell einen offenen Umgang miteinander, was für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine Basis schafft, mit Problemen an uns heranzutreten, damit gemeinsam Lösungen ausgearbeitet werden können. Zu unserer Unternehmenskultur gehört es auch die Dinge offen und direkt anzusprechen, um nachhaltig Veränderungen zu erzeugen, Verstöße an den entsprechenden Stellen zu melden, angefangen bei der Markt- und Vertriebsleitung bis hin zur Geschäftsführung. Werden diese nicht platziert, ist es schwierig jeweilige Perspektiven nachzuvollziehen.
Falls Sie nur mal Dampf ablassen wollten, ist das auch okay. Das müssen wir aushalten. Falls Sie aber ein konkretes Anliegen und konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne noch einmal auf uns oder Ihren Marktleiter/-in zu.
Viele Grüße vom HR-Team