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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeit, Duzkultur, das moderne Pausengebäude mit Massagesesseln, TV, Billiardtisch, Küche usw.
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen
Flache Hierarchie und nette Kollegen
Der Arbeitgeber probiert sehr stark mit der Zeit zu gehen und modern zu wirken.
Ich wurde gut unterstützt, es wurde versucht auf meine Situation einzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechungen.
Realitätsfremd.
Toxisches Klima erzeugt durch die Missgunst der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Hier gibt es aktuell nichts!
Nichts. Alle „negativen“ Punkte sind meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
ergonomische Arbeitsplätze wären ein Plus
Der Geschäftsführer ist herzlos, ohne Kontakt zu den normalen Mitarbeitern . Entscheidungen schreibt er über das Intranet ohne mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Typischer: "Papa hat das Ding aufgebaut und ich bin jetzt der tolle " Typ....
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und die versprochenen Extras auch leisten
-Wichtige Themen nicht nur durch den Buschfunk durchsickern lassen sondern direkt und gezielt kommunizieren.
-Work life balance kann noch weiter ausgebaut werden.
-Oft werden Mitarbeiter Angebote (Gehaltserhöhung, Weiterbildungen etc.) nur auf Nachfrage möglich gemacht. Hier könnte man auch den ersten Schritt von dem Vorgesetzten erwarten.
Hier würde ich aktuell nur nochmal die Kommunikation erwähnen, bitte einfach mehr nach außen zu den Mitarbeiter tragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotze Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist super! Junge und ältere Kollegen ergänzen sich.
Ich finde alt und jung ergänzen sich hier sehr gut bei ihrem Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotze Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird versucht durch ein Intranet modern zu wirken, leider ist hier noch viel Spielraum für Verbesserungen. Leider ist der Buschfunk meistens schneller.
Kommunikation ist an vielen Stellen in Ordnung, aber auch durchaus noch sehr ausbaufähig.
Kommunikation findet nur statt wenn etwas nicht gefällt. Ansonsten erfährt man nur sehr wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden geschult. Das hört sich im ersten Moment positiv an, ist aber eher ein naja Thema. Die Schulungen sind viel zu kurz um wirklich vernünftige etwas zu lernen. 2-3 Stunden Schulung für ein 8 Stunden Thema ist viel zu wenig. Karriere machen kann man auch, aber nur wenn man "besonders positiv" auffällt.
Wurde leider nach der Ausbildung nicht übernommen.
Für unsere Abteilung wurde in den letzten Monaten viel gemacht im Bereich Schulung/Weiterbildung. Sonst kann man aber auch bei persönlicher Nachfrage was nur für sich selber genehmigt bekommen.
Wird angeboten! Jedoch oft nur auf Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotze Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hotze Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotze Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotze Unternehmensgruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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