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House of HR Germany GmbH als Arbeitgeber
House
of
HR
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Kommentar
Die Führungskraft ist fachlich gut und die Weihnachtsfeier war auch ganz lustig.
-die Möglichkeit des Home Offices Equipment wird gestellt
-die Beteiligung am Deutschlandticket
Sehr junges Team und offen für vieles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar
-Arbeitszeit während des Monatsabschlusses
-keine Wertschätzung
-Versprechungen machen und dann nicht einhalten
-Unterschiede beim Thema Homeoffice, manche Abteilungen sind gefühlt 5 Tage die Woche im Homeoffice in anderen Abteilungen gibt es nur die "vertraglich" vereinbarten 2 Tage. ( keine klare Linie)
Hire and fire Mentalität.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.
Onbording ist wirklich nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Manche Dinge sollten früher kommuniziert und oder realistischer terminiert werden.
sich an Verordnungen und Gesetze halten. Gerade im Monatsabschluss wird wissentlich weggeschaut wenn es um die Einhaltung von Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz geht.
Bevor Veränderungen im Arbeitsablauf beschlossen werden auch mal auf Sachbearbeiterebene Meinungen einholen bezüglich Sinn und Umsetzbarkeit.
Und ganz wichtig - weg von dem oft gehörten " Das war schon immer so" und Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft zulassen und vielleicht auch mal umsetzen, statt von oben nach unten.
Man sollte unbedingt genauer auf die Führungsebene achten.. wer nicht gegangen wurde geht lieber ganz schnell freiwillig. Besonders in der Buchhaltung gibt es dort nur ganz wenige Mitarbeiter die langfristig im Unternehmen bleiben wollen.
Die Führungskräfte alle auswechseln und mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht gleich wenn es unangenehm für die Firma wird einem kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von House of HR Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Kommentar
Nur wegen der Kollegen im Büro hab ich es dort so lange ausgehalten
aber nur innerhalb der Teams- ansonsten hauen und stechen
Das eigene Team schon aber der Rest ist egal
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von House of HR Germany ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Höre bis auf wenige Ausnahmen nur schlechtes über die Firma
ganz schlecht, sieht man auch an der hohen Fluktuation
Steht bei anderen Personalvermittlungen nicht gut dar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
wenn man der Führungskraft nach dem Mund redet kann man Karriere machen.
Weiterbildungsangebote gibt es aber durch den zeitlichen Druck nimmt dies kaum jemand in Anspruch .
Machbar wenn man sich dahinterklemmt
Wenn man sich gerne beim Vorgesetzten gerne einschleimt und alles macht was die sagen, stehen einem alle Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- House of HR Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet House of HR Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen House of HR Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei House of HR Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
House of HR Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
House of HR Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung