3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei House of Yas haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Werkstudent:innen bei House of Yas haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
Ich habe mich immer gefreut ins Office zu gehen. Die Leute sind offen, nett und immer für ein Gespräch bei Frühstück oder Kaffee zu haben. Dadurch dass auch sonst viel miteinander gemacht wird, ist die Zusammenarbeit im Team echt gut. Jede Person kann bei Projekten Ideen einbringen oder offen Feedback geben. Wertschätzung ist glaube ich etwas was noch aktiver und öfter praktiziert werden kann, trotzdem habe ich mich hin und wieder auch wertgeschätzt gefühlt.
Die Agentur ist wirklich cool
Es wird immer Rücksicht auf ein Leben außerhalb der Arbeit genommen. Es gibt zwar immer mal Phasen wo es mal zu Überstunden kommt, bei Praktis und Werkis wird jedoch darauf geachtet, dass das nicht zu viel wird. Es gibt geregelte Arbeitszeiten an denen man schon arbeiten sollte, allerdings kann man auch bei Angelegenheiten wie bei einem Arzttermin oder Studium natürlich eine Ausnahme machen. Alles entspannt, solange du es kommunizierst.
Das Highlight bei House of Yas war für mich das Team. Ich habe nicht nur Arbeitserfahrungen sammeln können, sondern auch viele tolle Menschen kennenlernen können mit denen man auch mal was unternimmt. Auch die Zusammenarbeit an Projekten hat gut und offen funktioniert. Hier hat HoY die Messlatte für meine zukünftigen Arbeitserfahrungen hochgelegt.
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet. Im Hustle kam es immer mal zu Situationen in denen die Kommunikation noch transparenter und effizienter hätte laufen können, sodass Feedback oder eine faire Arbeitsverteilung nicht auf der Strecke bleibt. Das passiert aber mal überall und daran kann gearbeitet werden. :)
Schönes Office mit Sofaecke, Pflanzen, Office-Dogs, einer Küche mit Siebträgermaschine, einer Süßigkeitenecke, großen Fenstern, einer Terrasse und einem Bereich, wo alle gemeinsam essen können. Zur Weihnachtszeit gab es sogar einen Weihnachtsbaum. Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Das Team arbeitet in einem Großraumbüro, was zu Gesprächen neben der Arbeit und über die Arbeit eingeladen hat, was das Klima unterstützt hat. Manchmal war es vielleicht lauter, aber dafür hat ja jeder Kopfhörer und dann ist das kein Problem.
Die Kommunikation hinsichtlich Projekten, Ausschreibungen oder anstehenden To Dos lief regelmäßig und transparent. Ich hatte immer das Gefühl, dass es einen Raum für Kommunikation gibt, wenn er gebraucht ist.
Mir haben meine Aufgaben sehr viel Spaß und Freude gemacht. Ich fand es total toll, wie viel ich bereits als Prakti und Werki mitreden und -gestalten konnte. Ich hatte immer die Chance Wünsche zu meiner Entwicklung zu äußern. Leider wurden diese nicht immer umgesetzt, da in meiner Wahrnehmung diese zwar kommuniziert aber nicht präsent waren. Ich habe trotzdem total viel bei HoY gelernt und gestaltet.
• Werkstudierende werden als vollwertige Teammitglieder betrachtet (erhalten alle Benefits, werden in Prozesse einbezogen etc.)
• zahlreiche Teamevents
• offenes Management auf Augenhöhe
• schönes Büro mit guter technischer Ausstattung
• Mehr Budget/Kapas für die fachliche Entwicklung der Teams einräumen
• Leadership Schulungen für Teamleads
• höheres Gehalt (Dauerthema unter Vollzeitler*innen)
Es gibt zahlreiche Teamevents, die locker sind und Spaß machen.
Als Werkstundent*in arbeitet man max. 20h/Woche. Überstunden (z.B. in den Semesterferien) werden ausbezahlt.
Es gibt ein Fortbildungsbudget von 500€/Jahr. Jedoch kosten die meisten Fortbildungen deutlich mehr als das. Vor allem fehlt es aber intern an Entwicklungsmöglichkeiten - das Team ist sehr juniorig und es gibt keine Strukturen für die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Teamleads sind entsprechend eher Personal Leads als Skills Leads.
Die Hierarchien sind grundsätzlich flach und man begegnet sich auf Augenhöhe. Den Teamleads fehlt es jedoch teilweise an Erfahrung/Leadership Potenzial. Leider wurden teilweise vertrauliche Informationen weitergetragen oder es wurde schlecht über andere Teammitglieder gesprochen. Das ist sehr schwierig für das Vertrauensverhältnis zu den Leads. Dennoch würde ich das Verhalten ggü Mitarbeitenden insgesamt als wertschätzend beschreiben. Das Management hat immer ein offenes Ohr und bleibt im Kontakt mit dem Team.
Regelmäßige Meetings mit dem Team und der gesamten Firma sorgen für einen guten Informationsfluss über aktuelle Prozesse und Entwicklungen.
An der Feedbackkultur muss noch gearbeitet werden. Konstruktives/intensives Feedback zur eigenen Arbeit findet selten bis gar nicht statt, wäre für die Weiterentwicklung von Skills jedoch wichtig.
Das Gehalt für Werkstudierende ist okay und richtet sich nach Erfahrung/Verantwortung. Fest Angestellte verdienen jedoch eher schlecht.
Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man seinen individuellen Interessen nachgehen kann. Werkstudierende können viel Verantwortung übernehmen, wenn sie möchten. Dennoch sind die Aufgaben natürlich auch von den Projekten abhängig.
Quasi alle zwei oder drei Wochen eine Aufgabe. Für Abwechslung ist gesorgt.