Rundum-Sorglos-Paket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe positive Ausführungen zu den einzelnen Punkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts und das darf auch gern so bleiben!
Verbesserungsvorschläge
Was gut läuft so fortführen und was (noch) nicht so gut läuft stetig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob über MS Teams oder direkt im Büro, es ist immer schön die Kolleg:innen zu sehen und zu hören und die Stimmung ist großartig!
Kommunikation
Sehr offen für Fragen und transparent im Umgang mit Informationen, auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl bei der Arbeit als auch bei Team-Events sind die gute Stimmung und das "Miteinander" groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 37 Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten und viele andere Vorteile ermöglichen eine entsprechend flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und ganz klar die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Fragen und bereit zu helfen, wenn Hilfe benötigt wird. Auch hier wird transparent kommuniziert und somit wichtiges Wissen und entsprechende Informationen im Team geteilt.
Interessante Aufgaben
Neben dem vielseitigen Aufgabengebiet gibt es immer wieder spannende Projekte, auch Bereichsübergreifend, die dazu beitragen, den Arbeitsalltag nicht zum "Alltag" werden zu lassen.
Gleichberechtigung
Bunt gemixte Teams, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts und welchen Alters und man versucht auf die Bedürfnisse aller einzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere bei Themen wie Digitalisierung und Modernisierung versucht man alle Mitarbeitenden abzuholen und auch die Wertschätzung, insbesondere für das oft umfangreiche Know How der älteren Kolleg:innen kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Eine Moderne Zentrale, gut ausgestattet und mit viel Raum, um sich sowohl allein, als auch in (Projekt-)Teams mal zurückzuziehen. Ansonsten helfen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten hier noch einen drauf zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Referentin für Nachhaltigkeit, sowie die stetige Implementierung von weiteren nachhaltigen Prozessen in den Arbeitsalltag, Digitalisierung z.B. zur Abschaffung von Papier und umweltbewusstes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der Bauprojekte. Als Kommunales Unternehmen, das sich auf den sozialen Wohnungsbau fokussiert, steht das Sozialbewusstsein ebenso an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und großes Paket an Benefits/Rahmenbedingungen sorgt für ein Rundum-Sorglos-Paket.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche, erkennen und unterstützen von Potenzialen, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein eigener Bereich für Aus- und Weiterbildung, der immer unterstützt, wenn es um die eigene Entwicklung geht, lassen keine Wünsche offen.