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HOWOGE 
Wohnungsbaugesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score238 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Hausmeister:in14 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Immobilienmakler:in14 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Gestalte das Berlin der Zukunft lebenswert. Bei der HOWOGE.

Wer wir sind

Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert. Mehr als gewohnt. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft und eins der größten Immobilienunternehmen Deutschlands entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir Wohnraum in und für Berlin – mit über 1.000 Mitarbeitenden, die für eine soziale und lebenswerte Stadt alles geben.

Mit #DuWirHier zeigen wir, was uns als Arbeitgeberin besonders macht:

#DuWirHier: Für Vielfalt und Teamplay. Unsere Teams und Arbeitswelten sind so facettenreich wie Berlin selbst. Ob Zugezogene:r oder Ur-Berliner:in, als Hausmeister:in, Architekt:in, Kundenberater:in oder IT-Spezialist:in: Wir bei der HOWOGE sind stolz darauf, zusammen jeden Tag einen wichtigen, öffentlichen Beitrag zu einem guten Miteinander zu leisten.

#DuWirHier: Für Jobs, die den Unterschied machen. Schon heute geben wir Menschen in unseren rund 75.650 Wohnungen ein gutes Zuhause. Und wir entwickeln, bauen und modernisieren weiter. Unser Anspruch: Wir schaffen lebenswerte Stadtquartiere mit lebendigen Nachbarschaften, die eine zentrale Grundlage für unseren gesellschaftlichen Zusammenhalt bilden.

#DuWirHier: Für Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft. Wir sind überzeugt, dass Klima- und Umweltschutzziele und eine sozialverträgliche Mietenentwicklung miteinander vereinbar sind – und gehen durch klimafreundliche Neubauprojekte, nachhaltige Modernisierungen im Bestand und ressourcenschonende Prozesse in unserem gesamten Unternehmen mit gutem Beispiel voran.

#DuWirHier: Für Mitarbeitende im Mittelpunkt. Wir stehen für eine exzellente Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, langfristige Entwicklungsperspektiven in unserem Unternehmen und attraktive Arbeitsbedingungen – inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.

Was unsere Kolleg:innen am #DuWirHier bei der HOWOGE schätzen, erzählen sie am besten selbst: www.duwirhier.de.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio ist überraschend vielfältig – und reicht von der Schaffung von neuem Wohnraum über den Schulbau bis hin zum umfassenden Mieterservice.

Vermietung: Ob Studierenden-WG oder Familienwohnung, im Neubau oder im modernisierten Bestand – die Vermietung von Wohnraum gehört zu unserem Kerngeschäft.

Neubau: Wir schaffen neue, bezahlbare Wohnungen – und leisten damit einen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt.

Gewerbeflächen: Ob Ladengeschäft oder Arztpraxis, Wohnquartiere profitieren von gewerblichen Angeboten. In unseren Kiezen vermieten wir deshalb neben Wohnungen auch ausgewählte Gewerbeflächen.

Schulbau: Als Teil der Berliner Schulbauoffensive übernehmen wir den Neubau und die Großsanierungen von Schulen für das Land Berlin.

Mieterservice: Wir verstehen uns als Partnerin unserer Mieter:innen. In unseren Kunden- und Servicezentren gibt es deshalb für jedes Anliegen die passenden Ansprechpartner:innen.

Technischer Service und Kiezhelfer: Vom tropfenden Wasserhahn bis zur nächtlichen Ruhestörung – unsere Hausmeister:innen, Concierges und Kiezhelfer:innen unterstützen Mieter:innen in ihren Quartieren vor Ort.

Sozialdienst: Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen dabei eine hohe Mieterzufriedenheit, gute Arbeitsbedingungen und ein nachhaltiges, ökologisches Wirtschaften.

Unterhalts- und Grundreinigung: Seit 2023 sind wir in diversen HOWOGE-Beständen selbst für die qualitative Unterhalts- und Grundreinigung zuständig.

Perspektiven für die Zukunft

Um unserer hohen Verantwortung auch zukünftig gerecht zu werden, verfolgen wir einen ehrgeizigen Wachstumskurs. Angesichts der steigenden Nachfrage nach Wohnraum in Berlin wollen wir unser Wohnungsportfolio insbesondere durch Neubau mittel- bis langfristig auf rund 100.000 Wohnungen erweitern.

Für dieses Ziel suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen – und zwar in sämtlichen Bereichen. Vom Mieterservice über gewerbliche Mitarbeitende bis hin zu Architekt:innen und IT-Spezialist:innen: Wir werden in sämtlichen Bereichen wachsen und uns weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: mehr Digitalisierung, mehr Interdisziplinarität und mehr Raum für gute Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.037 (Stand 30.06.2023)
Umsatz414,0 Mio. EUR/Jahr (HGB)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • RabatteRabatte
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH über Benefits sagt

Die HOWOGE ist eine besonders attraktive Arbeitgeberin – das bescheinigen uns interne Befragungen ebenso wie externe Audits und Zertifikate. Unsere wichtigsten Benefits:

  • Wohnungswirtschaftlicher Tarifvertrag: verbindlicher Tarifrahmen mit vielen Arbeitnehmervorteilen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Attraktive Zusatzleistungen: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen zum Jobticket
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, die Freistellung für die Pflege von Angehörigen, die Möglichkeit von Sabbaticals und vieles mehr
  • Familienservice: kompetente Beratung für unsere Mitarbeitenden durch einen externen Dienstleister
  • Weiterbildungsangebote: von klassischen Seminaren (z. B. IT-Trainings, Sprachkurse, Moderations- und Kommunikationskompetenzen) bis hin zu individuellen Coachings
  • Berufliche Perspektiven: durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und eine Karriereplanung, bei der die persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen im Mittelpunkt stehen
  • Gesundheitsförderung: z. B. mit Massagen und Yoga am Arbeitsplatz, Rückentrainings, Seminaren zu Entspannungstechniken und zu gesunder Ernährung, Gesundheitstagen, Selbstverteidigungskursen und vielfältigen Bewegungsangeboten
  • Gemeinschaftsgefühl: unter anderem im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents

Bitte beachten Sie, dass einzelne Leistungen und Benefits je nach Position und Standort variieren können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir gestalten Berlin aktiv mit. Dieses gemeinsame Engagement schafft bei unseren Kolleg:innen ein hohes Maß an Identifikation: mit ihrem Beruf, ihren Teams und mit der HOWOGE als Unternehmen und Arbeitgeberin.

Wir entwickeln uns jeden Tag weiter. Durch unser Wachstum, aber auch durch unsere Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategie entstehen immer wieder neue Chancen, sich einzubringen – und an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Wir stehen für Chancengleichheit. Vielfalt ist eine unserer größten Stärken. Deshalb schätzen wir all unsere Mitarbeitenden so, wie sie sind, und fördern sie unabhängig von ihrer Lebensführung, Herkunft, Weltanschauung, Sexualität, Geschlecht oder anderen Merkmalen. Die HOWOGE ist außerdem Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ und Mitglied im „Bündnis gegen Homophobie“.

Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus. Unsere Azubis sind integraler Bestandteil unserer Arbeitswelt, und viele von ihnen werden nach erfolgreichem Abschluss von uns übernommen. Übrigens: Für unsere exzellente Ausbildungsqualität wurden wir als erstes Unternehmen der Berliner Immobilienwirtschaft von der IHK ausgezeichnet.

Unsere Kolleg:innen stehen bei uns an erster Stelle. Weil wir davon überzeugt sind, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit Grundlage für jedes erfolgreiche Projekt ist, haben eine gute Work-Life-Balance und ein vielfältiges, gesundes und flexibles Arbeitsumfeld für uns höchste Priorität. Um uns in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln, lassen wir uns regelmäßig zertifizieren: als FairCompany und vom audit berufundfamilie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Berufsfelder bei der HOWOGE sind außergewöhnlich vielfältig. Neben Immobilienexpert:innen sind bei uns auch gewerblich-technische und kaufmännische Fachkräfte sowie Professionals aus den Bereichen IT, Kommunikation und Energiemanagement tätig. Einige unserer zentralen Aufgabenfelder:

  • Neubau und Development
  • Mieter:innenberatung und -service
  • IT-Entwicklung, -Sicherheit und -Administration
  • Prozesse und Digitalisierung
  • Energiemanagement
  • Technischer Service und Concierges
  • Immobilienverwaltung und Betriebskostenmanagement
  • Personal, Finanzen, Marketing, Controlling und Rechnungswesen

Einen guten Einblick in die Vielfalt unserer Aufgabengebiete geben unsere Kolleg:innen selbst: unter www.duwirhier.de.

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig von ihrer Rolle in unserem Unternehmen haben unsere Mitarbeitenden einiges gemeinsam: ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues. Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren, zu unseren Teams passen und Lust darauf haben, mit ihren Ideen und Impulsen langfristige Veränderungen voranzutreiben.

Aktuell suchen wir unter anderem Absolvent:innen folgender Studiengänge:

  • Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management
  • Stadt- und Regionalplanung, Architektur
  • Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Immobilienwirtschaft

Darüber hinaus suchen wir Mitarbeitende mit einem Ausbildungsabschluss, zum Beispiel:

  • Immobilienkaufleute und Immobilienökonom:innen
  • Anlagenmechaniker:innen und Elektriker:innen
  • Ausbildungen im handwerklichen Bereich

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriere-Website!

Sie interessieren sich für eine Ausbildung als Immobilienkaufmann bzw. Immobilienkauffrau? Entdecken Sie jetzt unser vielfach ausgezeichnetes Ausbildungsangebot!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH.

  • Tom Lippkow, Personalreferent Recruiting

  • Sie interessieren sich für ein bestimmtes Jobangebot der HOWOGE? Das freut uns! Bitte zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung, was Sie an der Position reizt, welche Werte Sie mit uns teilen und warum Sie genau der bzw. die Richtige für die HOWOGE sind.

  • Nutzen Sie unsere Website karriere.howoge.de, um sich vor Ihrer Bewerbung umfassend über unser Unternehmen zu informieren. Auf diese Weise schaffen Sie die perfekte Basis für unseren gemeinsamen Austausch.

    Wir suchen kompetente und offene Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns, als kommunales Wohnungsunternehmen, die Stadt mitgestalten – für ein lebenswertes Berlin heute und in der Zukunft. Zeigen Sie uns im persönlichen Gespräch, wer Sie sind.

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool auf Jobs bei der HOWOGE. Hier sind auch Initiativbewerbungen möglich.

Standorte

Wir sind in Berlin zuhause: mit unserer modernen Zentrale an der Frankfurter Allee und drei Kundenzentren sowie verschiedene Servicepoints in unseren Quartieren.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beruf- und Privatleben lassen sich gut übereinbringen. Ich mag besonders das kollegiale Miteinander. Es werden eine Reihe von Möglichkeiten angeboten auch Unternehmensweit mit Kolleg:innen in den Austausch zu gehen. Die Arbeitsatmosphäre und Ausstattung ist exzeptionell. Die Aufgaben machen auch Spaß und stiften Sinn - sozialer Wohnungsbau fetzt!
Bewertung lesen
Gelebte Fehler-Kultur, Veränderungsprozesse werden überwiegend von innen heraus gestaltet. Innovatives Unternehmen mit einer starken sozialen Ausrichtung. Nachhaltigeit, soziales Engagement und Umweltschutz sind keine plakativen Worthülsen.
Work-Life-Balance passt - es wird auf die Belastung der Mitarbeiter:innen geachtet;
Kein Micromanagement und Möglichkeit Fähigkeiten und Ideen bestmöglich einzubringen.
Bewertung lesen
Gleitzeit, 37h/Woche, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag und was unbezahlbar ist, verständnisvolle Führungskräfte und Kolleg:innen bei Krankheit insbesondere bei Kind Krank!
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Man wird ernst genommen und rund um top ausgebildet. Es wird sich viel Zeit genommen und individuell gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Strukturveränderungen tatsächlich alle mitnehmen, gelingt nicht immer!
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die Flexibilität der Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten
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Nasenfaktoren entscheiden über Sympathie
Nach unten wird immer mehr Arbeit abgegeben.
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Kommunikation, Menschlichkeit, Endgegenkommen, Geprächsbereitschaft
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Die Übernahme nach der Ausbildung und die Gehaltseinstufung in gewissen Abteilungen, die nicht das KUZ sind, sind fragwürdig. Man wird niedrig eingestuft mit der Aussage es muss gespart werden und das ist nicht worauf die Ausbildung basiert, man dann aber immer wieder hört, dass jede Woche Mitarbeiter immer wieder Extragelder bekommen für Leistungen und Verhalten und man in der Ausbildung sich auch auf Schwerpunkte prüfen lässt (z.B. Bauprojektmanagement oder WEG), weshalb die Aussage der geringen Ausbildung nicht stimmt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei allen, die den Betriebsfrieden massiv stören und stets schlechte Bewertungen abgeben und ansonsten auch ihre negative Energie verbreiten, ständig am Meckern und Nörgeln gegenüber ihrem Arbeitgeber sind sowie schlechte Stimmung unter den Kollegen verbreiten, ordentlich auf den Tisch hauen! Und mit aller Konsequenz ab sofort dagegen vorgehen.
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immer mehr Aufgaben ohne neue Verteilung der Zuständigkeiten und ohne zusätzliches Personal - arbeiten am Limit
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Man sollte der Führung der Servicegesellschaft beibringen, daß wir als Arbeitnehmer auch nur Menschen sind.
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Die Schwesterkonzerne wirklich gleichwertig behandeln, wie sie es immer wieder propagiert wird.
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Ein umfangreiches Leadershipprogram zur Entwicklung des Personals wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


HO und Cheffs die auf dich achten und eingehen + ordentlich Urlaubstage.
5
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Gleitzeit und Homeoffice
5
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Auch hier mehr als gewohnt, wünsche ich jedem Unternehmen als Standard!
5
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In Rücksprache mit der Führungskraft ist vieles möglich.
5
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Auch hier fängt es bei jedem Selbst an achtsam zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Keine Informationen über Neuigkeiten, welche wichtig für unsere Arbeit wären
2
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Zwischen den Abteilungen muss der Austausch besser werden.
3
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Alles nur noch digital. Ein persönliches Gespräch mit Vorgesetzten ist nicht gewollt.
1
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Fehlende offene Kommunikation
2
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Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften nahezu schlecht. Vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Weiterbildung sind erwünscht und können in Selbstorganisation und mit Hilfe des Portals angestoßen werden. Das Angebot ist sehr vielfältig.
5
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Weiterbildungen werden im Bereich empfohlen und werden von der Führungskraft als auch vom Unternehmen maximal unterstützt, mega!
5
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Weiterbildungen gibt es viele, bisher bringen diese einen, in der Servicegesellschaft nicht wirklich voran.
2
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Selber dran bleiben.... etwas für sich zu tun. Schon mal probiert Du Nörgler?
5
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1 Jahr Übernahme Garantie nach der Ausbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 238 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft als eher modern.
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