Ungleichheit zwischen Mutter -und Tochterunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Koimmunikation
- der Unterscheid zwischen Mutter -und Tochtergesellschaft
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Urlaubs -und Weihnachtsgeld auch für die Tochtergesellschaften
- ärztliche Pflichtbesuche, gerade für ältere Kollegen beim Betriebsarzt (Fähigkeit zum Schichtdienst, Sehfähigkeit usw.), aufgrund der Krankheitsdauer von Problemfällen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen bin ich sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
kurzfristiges Frei ist zum Teil nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
ich sage lieber nichts dazu ...
Interessante Aufgaben
Zum Teil werden Aufgaben/Aufträge von Theoretikern weitergegeben, was in der Praxis kaum möglich ist!
Gleichberechtigung
Findet zum Teil überhaupt nicht statt, Mitarbeiter werden überhaupt nicht mit einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem neuen Vergabemindestlohn für Berlin geht es einem gut aber nicht besser. Leider bekommen die 100% Tochtergesellschaften der HOWOGE kein Urlaubs -und Weihnachtsgeld!!! Soviel zum Thema "Das Große und Ganze und man ist eins"
Karriere/Weiterbildung
Ich warte noch auf eine solche Chance, bis jetzt vergebens, da für uns nicht angeboten wird