130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr freundliche Kolleg:innen. Sehr gute Büroausstattung. Nähe zum Wohnort.
Es gibt kein gutes Change Management. Neuerungen in Strukturen, Prozessen etc. werden einem im wesentlichen vorgesetzt. Eigene Erfahrungen werden bei Umstrukturierungen nicht angehört.
Kundenservice wieder verbessern. Prozesse / Strukturen so verschlanken bzw. schärfen, sodass Themen nicht zwischen Abteilungen hin und her geschoben werden können und sich keine Parallelstrukturen ausbilden.
In meinem direkten Umfeld sehr gut. Leider gibt es im Unternehmen viele alt eingesessene Kolleg:innen, die Arbeit eher wegschieben als sie zu erledigen.
Die HOWOGE hatte mal einen sehr guten Ruf bei Ihren Mieter:innen. Durch strukturelle Veränderungen hat sich der Kundenservice in den letzten Jahren leider massiv verschlechtert, was sich negativ auf das Image auswirkt.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben und trotzdem gibt es leider häufig Diskussionen rund um das Thema Homeoffice.
Die letzte Lohnerhöhung (Tarif) war ein Farce! Ich bin zu sehr guten Konditionen eingestiegen, diese entwickeln sich jedoch leider nicht entsprechend der allgemeinen Preisentwicklungen weiter.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben, es gibt aber leider keine freiwillige Lohnfortzahlung für Kind-Krank Tage.
Wertschätzung und Lob zählen zum normalen Ton
Modern und mit starker Außenwirkung
Faire 50/50 Regelung zur Arbeit im Office oder mobil
Breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen
Tarif
Sehr nachhaltig und immer einen Schritt voraus
Guter Zusammenhalt, jedoch auch Ausreißer je nach Betriebszugehörigkeit
Ohne Abstriche und gleich zu jüngeren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe
Top Ausstattung
Offen und ehrlich, transparent
Ist das A und O
Abwechslungsreich und immer wieder neue Dinge zu entdecken
Tolle Leute und sehr angenehmes Betriebsklima
Mindestlohn
Keine Feststellung.
Kommunikation, Menschlichkeit, Endgegenkommen, Geprächsbereitschaft
Man sollte der Führung der Servicegesellschaft beibringen, daß wir als Arbeitnehmer auch nur Menschen sind.
Schlechte Arbeitsbedingungen und keine Wertschätzung
Keine Möglichkeit einer Karriere.
Mindestlohn und gekürzter Inflationsausgleich.
Zusammen sind wir stark.
Ältere Kollegen werden als
verlässlichen Kollegen ausgenutzt.
Schlechte Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Lassen nichts von sich hören, oder teilen uns Neuigkeiten mit.
Schlechte Unterkünfte
Keine Informationen über Neuigkeiten, welche wichtig für unsere Arbeit wären
Aufgaben werden immer mehr zum Frust. Vorgesetzte sind bei der Vergabe von Aufgaben ahnungslos, und wissen nicht, was gesetzlich ist und was nicht.
innovativ, nachhaltig, offen für Neues, sozial, kommunikativ
Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter konsequent beschreiten.
Work-Life-Balance passt - es wird auf die Belastung der Mitarbeiter:innen geachtet;
Kein Micromanagement und Möglichkeit Fähigkeiten und Ideen bestmöglich einzubringen.
Weiterbildung wird groß geschrieben!
Bei Strukturveränderungen tatsächlich alle mitnehmen, gelingt nicht immer!
Angstfreies Reden
Es ist noch kein Inflationsausgleich erfolgt
Da gibt es noch Bedarf! Zum Beispiel nach einer Versammlung seinen Platz aufräumen und den Müll mitnehmen!
Zwischen den Abteilungen muss der Austausch besser werden.
Gleitzeit, 37h/Woche, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag und was unbezahlbar ist, verständnisvolle Führungskräfte und Kolleg:innen bei Krankheit insbesondere bei Kind Krank!
Überreglementierung
Vereinfachung von komplexen Vorgängen
Nicht zu beklagen
Gibt nur positive Feedbacks
Auch hier mehr als gewohnt, wünsche ich jedem Unternehmen als Standard!
Weiterbildungen werden im Bereich empfohlen und werden von der Führungskraft als auch vom Unternehmen maximal unterstützt, mega!
Sehr faires Gehalt, Überstunden werden aufgezeichnet und können problemlos abgebummelt werden
Nachhaltigkeit wird ganz groß geschrieben und wird von Quartiersebene bis zum einzelnen Gebäude mitgedacht.
Nicht immer vorhanden
Super
1 Punkt Abzug, da einige Entscheidung nicht nachvollziehbar sind, wodurch Projekte sich verkomplizieren
Mehr als gewohnt!
Potenzial nach oben besteht noch
Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben!
Spannende Aufgaben stehen stets auf der Tagesordnung
Man wird ernst genommen und rund um top ausgebildet. Es wird sich viel Zeit genommen und individuell gefördert.
Es gibt extra Seminare, damit man sich mit seinen Auszubildenden aus dem Jahrgang näher kommt und als Team zusammenwächst.
Als Azubi wird man von allen herzlich empfangen und immer für Fragen offen.
1 Jahr Übernahme Garantie nach der Ausbildung
Gleitzeit
nach Tarif
Alle sind für ein Spaß zu haben, das versüßt einem oft den Tag.
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