18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In den letzten Jahren ist in der HOWOGE viel umstrukturiert worden. Leider wurde und wird dies oft zentral vorgenommen und Notwendigkeiten für eine gute Arbeitsstruktur in den Kundenzentren werden nicht erkannt. Die Veränderung der Prozesse geht stetig weiter und mit fast jeder Änderung wird die Belastung für Mitarbeiter höher. Dadurch bedingt sich eine steigende Unzufriedenheit der Mieter (längere Wartezeiten, nicht zufriedenstellende Informationen ...), was zu einer weiteren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre führt.
Eigentlich gut. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Jedoch ist die Arbeitsbelastung oft so hoch, dass man gerade dadurch zu viel Zeit mit der Arbeit verbringt.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr gut.
Die HOWOGE ist dabei viele Prozesse zu digitalisieren, was an und für sich sehr gut ist. Leider werden die Kollegen hierbei vollständig sich selbst überlassen. Dies wirkt sich gerade auf die älteren Kollegen aus, die mit neuer Technik und neuen Programmen nicht so schnell klar kommen.
Es wird zunehmend versucht alle Prozesse durchzustrukturieren und nach Schema "F" zu bearbeiten. Wenn man eigenständig denkt, hat man oft das Gefühl gegen eine Wand zu laufen.
Gelebte Offenheit und Fehlerkultur
Gleitzeit!
Tarifvergütung
Wir sind keine Nummern.
Die Vorbesetzung bei ausgeschriebenen Stellen.
Am Bekanntheitsgrad arbeiten.
Hängt von jeder einzelnen Person ab, ob Zusammenarbeit gewünscht ist.
Howoge. Wer?
Wird wirklich sehr viel gemacht. Auch der AG weiß zwischenzeitlich, dass die Guten zum einen nicht vom Himmel fallen und zum anderen, es muss Ihnen auch etwas geboten werden.
Wer will, der kann auch. Keine Grenzen.
Tarifvertrag. Und der ist sehr gut. Sozialleistungen. Alles bestens.
Nachhaltigkeit wird innen und nach außen gelebt.
Einer für alle, alle für einen.
Vom Alter her gesehen gibt es keine Grenzen.
In den meisten Fällen zu jung und damit auch in.d.R. zu unerfahren.
AG tut fast alles für die Bedürfnisse jedes AN.
Ein wenig Luft nach oben ist da noch ;-)
Wer will, der oder die oder wer auch immer, hat die Möglichkeit. Man muss nur wollen.
Auswahl ohne Ende. Vielfältige Möglichkeiten für jede Person.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiheit bei der Erledigung der eigenen Aufgaben
Siehe positive Ausführungen zu den einzelnen Punkten.
Aktuell nichts und das darf auch gern so bleiben!
Was gut läuft so fortführen und was (noch) nicht so gut läuft stetig verbessern.
Egal ob über MS Teams oder direkt im Büro, es ist immer schön die Kolleg:innen zu sehen und zu hören und die Stimmung ist großartig!
Flexible Arbeitszeiten, 37 Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten und viele andere Vorteile ermöglichen eine entsprechend flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und ganz klar die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben.
Jährliche Mitarbeitergespräche, erkennen und unterstützen von Potenzialen, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein eigener Bereich für Aus- und Weiterbildung, der immer unterstützt, wenn es um die eigene Entwicklung geht, lassen keine Wünsche offen.
Tarifvertrag und großes Paket an Benefits/Rahmenbedingungen sorgt für ein Rundum-Sorglos-Paket.
Eine Referentin für Nachhaltigkeit, sowie die stetige Implementierung von weiteren nachhaltigen Prozessen in den Arbeitsalltag, Digitalisierung z.B. zur Abschaffung von Papier und umweltbewusstes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der Bauprojekte. Als Kommunales Unternehmen, das sich auf den sozialen Wohnungsbau fokussiert, steht das Sozialbewusstsein ebenso an erster Stelle.
Sowohl bei der Arbeit als auch bei Team-Events sind die gute Stimmung und das "Miteinander" groß geschrieben.
Insbesondere bei Themen wie Digitalisierung und Modernisierung versucht man alle Mitarbeitenden abzuholen und auch die Wertschätzung, insbesondere für das oft umfangreiche Know How der älteren Kolleg:innen kommt nicht zu kurz.
Immer ein offenes Ohr für Fragen und bereit zu helfen, wenn Hilfe benötigt wird. Auch hier wird transparent kommuniziert und somit wichtiges Wissen und entsprechende Informationen im Team geteilt.
Eine Moderne Zentrale, gut ausgestattet und mit viel Raum, um sich sowohl allein, als auch in (Projekt-)Teams mal zurückzuziehen. Ansonsten helfen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten hier noch einen drauf zu setzen.
Sehr offen für Fragen und transparent im Umgang mit Informationen, auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinweg.
Bunt gemixte Teams, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts und welchen Alters und man versucht auf die Bedürfnisse aller einzugehen.
Neben dem vielseitigen Aufgabengebiet gibt es immer wieder spannende Projekte, auch Bereichsübergreifend, die dazu beitragen, den Arbeitsalltag nicht zum "Alltag" werden zu lassen.
tolles, junges Team.
Die Altersstruktur ist sehr davon abhängig in welcher Tätigkeitsbereich betroffen ist.
Mir wurde noch nie Urlaub verwehrt oder gestrichen. Wenn ich wichtige private Termine habe, hat dafür meine Vorgesetzte Verständnis.
Hier wurde schon viel getan, kann aber noch weiter ausgebaut werden.
freundschaftlich
Hat sich in den letzten Jahren stark positiv gewandelt. Mehr hin zur Fehlerkultur leben, weg vom stark Autoritäten Führungsstil.
Innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Die Kommunikationsqualität zu anderen Abteilungen hat Luft nach oben.
Auch wieder von der Abteilung abhängig.
Tatsächlich alles: Mitarbeiter/ Kollegen, Umfeld, Arbeitsräume, Ausstattung, Bezahlung,...
Mir fällt nichts ein.
Beim Arbeitgeber war alles in Ordnung, die schulische Einrichtung für die Ausbildung der neuen Mitarbeiter könnte eine andere / bessere sein. Allerdings ist das nur der erste Eindruck, den ich bekam - auf Dauer würde ich es vielleicht anders sehen.
Schöner kann man es sich nicht vorstellen.
Bereits in den ersten Wochen der Ausbildung könnte man mehr Verantwortung übernehmen und bekam Angebote für Schulungen, mit denen man Wissen erlangt, welches zum Aufstieg helfen kann. Auch andere Mitarbeiter berichteten von ihrem Werdegang und Aufstieg innerhalb der Firma.
Howoge Super! Schule nicht toll.
Die Ausbilder und alle Howoge Mitarbeiter sind sehr lieb und verstehen etwas von ihrem Beruf.
Lediglich die Schule, welche Teil der Ausbildung ist, hat mir nicht gefallen.
Ich war nicht lange genug im Unternehmen, um die Variation der Bereiche oder Aufgaben mitzubekommen.
Die Mitarbeiter und das ganze Team sind unglaublich lieb und empfangen jeden mit offenen Armen. Der Umgang erfolgt mit Respekt, Offenheit und Nächstenliebe.
Es kommt immer auf die Person an. Es gibt auch sehr viele gute.
- Dienstkleidung wird schnell geliefert
- Firmenticket (BVG)
Das Vorgesetzenverhalten zu den Mitarbeitern.
Der Kontakt und der Umgang zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss besser werden.
Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld etc.) sollte es auch für die Beschäftigten der Servicegesellschaft ein Muss sein.
Sehr schlecht seit März 2019! Mitarbeiter werden trotz Corona zu Mietern geschickt obwohl das Ansteckungsrisiko vermindert werden soll! Teams werden ständig gemischt!
- Gehalt ist o.k.
- Altersvororge
- Sabbatical
Soweit sehr gut aber es gibt auch Ausnahmen...
Man hat das Gefühl, das alle im Homeoffice sind und man alleine da steht...
Man hat seit einiger Zeit das Gefühl, das man im Regen stehen gelassen wird!
Gibt es nicht! Die Betriebsleitung lässt andere Meinungen nicht zu ....
Wie ein anderer schon schrieb, werden Aufgaben von Theoretiker vergeben, die zum Teil in der Praxis nicht umsetzbar sind ...
So verdient kununu Geld.