Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen und Wertschätzung. Es herrscht ein familiäres Miteinander. Erfreulicherweise sieht es auch nach einer sehr positiven wirtschaftlichen Entwicklung aus.
Ich arbeite in Teilzeit und eigentlich ist meine Lebensarbeitszeit beendet aber hier fühle ich mich überaus wohl.
Ich fühle mich super wohl im Team.
Ich als Praktikant fande es sehr toll, das ich in alle Bereiche reinschauen durfte und so viel Wissen mitnehmen durfte. Ich konnte immer Fragen stellen und es waren alle super nett. Kann ich jedem nur empfehlen!
Den persönlichen Kontakt
Das Höchstmaß an Wertschätzung, das Vertrauen, die Qualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fands etwas nervig, dass das Lager auf zwei Gebäude aufgeteilt ist und man so viel durch die Gegend gehen muss. Aber die Geschäftsführung ist damit ja auch nicht glücklich und arbeitet an einer Lösung.
Das wechseln zwischen zwei Gebäuden auf gegenüberliegenden Straßenseiten, wenn man in das Lager oder andere Büros musste.
Verbesserungsvorschläge
Es soll man da noch besser machen
Einfach weiter so. Super.
Man kann nichts verbessern. Es ist klasse so wie es ist. Ich hätte nie gedacht dass man sich in einem Unternehmen so wohl fühlen kann und so gerne sein Wissen der Firma zur Verfügung stellt
Bereitstellen von mehr Arbeitsplätzen in den Büros. Wenn wenig Kollegen im Homeoffice waren, wurde es z.T. etwas eng. Die Firmenleitung ist hier aber dabei, neue Büroräume zu schaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich engagiert, bekommt hier jede Chance, fachlich und persönlich zu wachsen.
Jegliche Form von Weiterbildung wird angeboten und gefördert
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt, eher das Gegenteil, man möchte, dass die Mitarbeiter sich top aus-/weiterbilden.
Weiterbildung wird in dem Unternehmen als sehr wichtig angesehen und gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HP Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HP Medizintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HP Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HP Medizintechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HP Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HP Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung