Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Geräte für den Labor-, Analyse- und Medizinbereich. Mit mehr als 40 Jahren Know-how in der Herstellung von Laborgeräten und Medizinprodukten verfügen wir über eine optimale Entwicklungs-, Fertigungs- und Vertriebsstruktur für Medizinprodukte. So haben wir unter anderem zahlreiche Systemintegrationen für die Deutsche Bundeswehr im Bereich “Mobile Aufbereitungseinheiten für Medizinprodukte (AEMP)” durchgeführt.
Wir bieten speziell für den flexiblen und mobilen Einsatz konzipierte, normenkonforme Aufbereitungseinheiten für Medizinprodukte (AEMP) in Zelt- und Containerbauweise für Militär, Nichtregierungsorganisationen (NGO) oder leihweise als Interimslösung für Krankenhäuser, an.
Mit flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen schaffen wir ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in dem du etwas bewegen kannst. Übernimm Verantwortung, gestalte mit und leiste deinen ganz persönlichen Beitrag, damit wir als Organisation helfen können Krankenhäuser, Militär und NGOs mit innovativen und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen auszustatten.
Allen, die bei uns arbeiten, vom Werkstudenten bis zum Ingenieur, bieten wir großen Gestaltungsspielraum, um sich individuell einzubringen. Zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßige Schulungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteWerkstudent/in Marketing (m/w/d): https://www.linkedin.com/jobs/view/3800675483
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HP Medizintechnik GmbH.
Vertrauen und Wertschätzung. Es herrscht ein familiäres Miteinander. Erfreulicherweise sieht es auch nach einer sehr positiven wirtschaftlichen Entwicklung aus.
Ich arbeite in Teilzeit und eigentlich ist meine Lebensarbeitszeit beendet aber hier fühle ich mich überaus wohl.
Den persönlichen Kontakt
Das Höchstmaß an Wertschätzung, das Vertrauen, die Qualität
Der Firmenleitung war es sehr wichtig, dass ich im Laufe meines Praxissemesters möglichst viel lerne und zu sehen bekomme. Kritik fiel immer sehr konstruktiv aus und wurde direkt mit Verbesserungsvorschlägen geäußert.
Ich als Praktikant fande es sehr toll, das ich in alle Bereiche reinschauen durfte und so viel Wissen mitnehmen durfte. Ich konnte immer Fragen stellen und es waren alle super nett. Kann ich jedem nur empfehlen!
Ich fands etwas nervig, dass das Lager auf zwei Gebäude aufgeteilt ist und man so viel durch die Gegend gehen muss. Aber die Geschäftsführung ist damit ja auch nicht glücklich und arbeitet an einer Lösung.
Das wechseln zwischen zwei Gebäuden auf gegenüberliegenden Straßenseiten, wenn man in das Lager oder andere Büros musste.
Man kann nichts verbessern. Es ist klasse so wie es ist. Ich hätte nie gedacht dass man sich in einem Unternehmen so wohl fühlen kann und so gerne sein Wissen der Firma zur Verfügung stellt
Bereitstellen von mehr Arbeitsplätzen in den Büros. Wenn wenig Kollegen im Homeoffice waren, wurde es z.T. etwas eng. Die Firmenleitung ist hier aber dabei, neue Büroräume zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von HP Medizintechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freundschaftliches, freies und selbstständiges Arbeiten, Ideen werden gefördert, Eigeninitiative ist gerne gesehen
Angenehmes Arbeitsklima und tolles Team
offen, fair und wertschätzend
Der Firmenleitung ist eine gute Arbeitsatmosphäre spürbar wichtig. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern direkt angesprochen und geklärt.
Absolut Top !!! Besser geht es nicht !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jegliche Form von Weiterbildung wird angeboten und gefördert
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt, eher das Gegenteil, man möchte, dass die Mitarbeiter sich top aus-/weiterbilden.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert.
Weiterbildung wird in dem Unternehmen als sehr wichtig angesehen und gefördert.