So gehts wirklich nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in die Lage versetzen, die Aufgaben zu erledigen
- nicht nur pünktliche, sondern überhaupt Gehaltszahlung!
- klare Aufgabendefinition
- wer Leiten soll muss dies auch können, z.B. Finanzbudget, Entscheidungsbefugnisse,...
- die technischen Möglichkeiten müssen vom Arbeitgeber zur VErfügung gestellt werrden (das der Arbeitnehmer Dinge wie Notebook, Drucker usw. von sich privat zur Verfügung stellen muss ist ein Unding)
- Luftschlösser erst dann bauen, wenn die "kleinen Dinge" bezahlt wurden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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