Great Place To Work!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird bestimmt durch ständige und offene Kommunikation, Vertrauen, konstruktive Kritik, Anerkennung, Lob und gegenseitiger Wertschätzung.
Kommunikation
Bei HPI wird durch eine offene Kommunikation eine werteorientierte Unternehmenskultur geschaffen und dadurch ein Erfolgsfaktor in der Mitarbeitermotivation erreicht. Informations- und Wissenstransfer wird gefordert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gelebtes Teamwork mit allen Kollegen. Jeder-hilft-jedem in einer wahrlich familiären Atmosphäre. Der öfter anwesende Bürohund ist der Liebling aller.
Work-Life-Balance
Durch z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Elternzeit, Home-Office, Vorsorgeuntersuchungen, Gleitzeitguthaben, 30 Tage Urlaubsanspruch wird diesem Thema Rechnung getragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe (peer-to-peer), Vertrauen, viele Freiräume und helfend als Berater und Unterstützer. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung motivieren durch das Leben der Leitsätze des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe, kein Auftrag, eine neue Idee oder der Wunsch eines Kunden ist gleich. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden und Interessenten an erfolgversprechenden, stabilen und werthaltigen Mehrwertlösungen.
Gleichberechtigung
M/W/D macht bei HPI keinen Unterschied. Eine Frauenquote brauchen wir nicht, denn bei uns ist das Verhältnis nahezu 1:1 und das über alle Hierarchiestufen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist alt? Wir haben einen großen Schatz an Motivation und Erfahrung im Unternehmen. Durch das gemeinsame Miteinander von jung und "älter als jung" und der Erfahrung der sehr geschätzen "Silver-Surfer" im Umgang mit Menschen, wird eine hohe soziale Kompetenz mit sozialer Intelligenz gelebt.
Arbeitsbedingungen
Wir stehen vor dem kurzfristigen Rollout einer absolut neuen Generation von IT- Hard- und Software. Die Büroräume sind freundlich und hell, vom Bürogebäude blickt man in das Grün desTaunus oder in das benachbarte Frankfurt am Main. Der ÖPNV ist fußläufig in etwa 3 Minuten zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei HPI fahren auch Dienstfahrzeuge mit Elektro- und Hybridantrieb, die Räume sind mit Bewegungsmeldern ausgestattet, Dienstreisen sind auch mit der Bahn möglich, es werden Fahrgemeinschaften genutzt, auf eine Klimaanlage wird verzichtet, Müll wird getrennt und das papierlose Büro kommt immer näher.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter orientieren sich an der Chemischen Industrie. Diese werden stets pünktlich gezahlt. Betriebliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder steuerfreier Sachbezug werden ebenfalls angeboten.
Image
Die HPI Unternehmensgruppe besteht seit 1998 und hat sich als eines der größten unabhängigen Dienstleister für strategisches Einkaufsmanagement, operative und taktische Beschaffung sowie Optimierungsprojekte entlang der Supply Chain positioniert.
Mehr als 300 Kunden der Industrie- und Dienstleistungsbranche mit mehr als 650 Rahmenvertragspartnern werden über ein breites Marktspektrum für direkte und indirekte Warengruppen unterstützt.
HPI wird für transparente, effiziente und nachhaltige Einkaufsdienstleistungen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Grundlage für Karrierechancen sind flache Hierarchien, die bei HPI gegeben sind. Hier kann und will man zeigen, was man zu leisten bereit ist und das wird auch entsprechend honoriert. Bei HPI weiß man, dass durch Mitarbeiterschulungen (auch x-funktional) nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Team und damit das Unternehmen profitiert.