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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, kostenloses Parkhaus
eigenständiges Arbeiten,
flexible Arbeitszeiten
Besonders gutes Betriebsklima und Kommunikation untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine "richtige" Einarbeitung
zu wenig Personalgespräche,
zu wenig Coaching
Verbesserungsvorschläge
Innovativer sein und Veränderungen annehmen.
mehr Kommunikation "nach unten"
mehr Interesse an einzelnen Mitarbeiter
mehr Förderung, Personalgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching
mehr Benefits
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HPI Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist alt? Wir haben einen großen Schatz an Motivation und Erfahrung im Unternehmen. Durch das gemeinsame Miteinander von jung und "älter als jung" und der Erfahrung der sehr geschätzen "Silver-Surfer" im Umgang mit Menschen, wird eine hohe soziale Kompetenz mit sozialer Intelligenz gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundlage für Karrierechancen sind flache Hierarchien, die bei HPI gegeben sind. Hier kann und will man zeigen, was man zu leisten bereit ist und das wird auch entsprechend honoriert. Bei HPI weiß man, dass durch Mitarbeiterschulungen (auch x-funktional) nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Team und damit das Unternehmen profitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPI Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HPI Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPI Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPI Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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HPI Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HPI Unternehmensgruppe
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