Mittelständisches Unternehmen im Umbruch. Reagieren statt agieren. Wenig digitalisierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln. Digitalisieren. Unternehmenswerte und -kultur leben, moderne Arbeitsbedingungen schaffen, Führungsqualitäten und Durchsetzungsstärke anbringen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch. Emotional. Chaotisch.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 8-5 vorausgesetzt. In der Saison darüber hinaus und am Wochenende. 6 Monate Urlaubssperre in der Saison. Nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich um dem Arbeitsalltag zu trotzen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbildcharakter. Keine Zielvorgaben.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Je weniger Kommunikation desto besser. Alle Mitarbeiter handeln nach eigenem Ermessen. Keine Dokumentation.
Gehalt/Benefits
Einziger Pluspunkt: das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.