Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird bei seinen Zielen unterstützt diese zu erreichen.
Probleme wurden immer konstruktiv unter Einbindung aller Beteiligten gelöst.
Das auch er nicht alle Gesetze umgehen kann egal wie sehr er es versucht.
Das er mit seiner Vorgehensweise auch noch Erfolg hat und immer neue gutgläubige Mitarbeiter findet.
Strategie entwickeln. Digitalisieren. Unternehmenswerte und -kultur leben, moderne Arbeitsbedingungen schaffen, Führungsqualitäten und Durchsetzungsstärke anbringen, etc.
Den Laden verkaufen und der Belegschaft damit die Chance auf einen anständigen Arbeitgeber zu ermöglichen.
Besserer Ausgleich der saisonalen Mehrarbeit in der Nebensaison..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPI-Zentrum ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. 8-5 vorausgesetzt. In der Saison darüber hinaus und am Wochenende. 6 Monate Urlaubssperre in der Saison. Nicht mehr zeitgemäß.
Lässt sich wegen der Wetterabhängigkeit nicht ändern...das macht es aber spannend.
Das Motto "Familie und Freizeit bringt kein Geld"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit einer guten Taschenlampe und Kriecher-Potential hast eine Chance.
Keine Weiterbildungsangebote.
