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V.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

hpkj e.V. macht nicht alles perfekt, aber vieles richtig gut.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, angemessene Verantwortung auf Leitungsebene

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit. Man trägt sich gegenseitig durch die anspruchsvolle Arbeit.

Image

hpkj steht für Kinder- und Jugendhilfe, die sich am Willen der Betreuten ausrichtet.

Work-Life-Balance

Die Wünsche um Zeit für das "Life" zu haben, werden berücksichtigt. Phasenweise überwiegt der Workanteil (Einspringen bei Krankheit von Kolleg*innen) und dann achten wir darauf, dass es wieder Phasen der Entlastung gibt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TvÖD

Kollegenzusammenhalt

Jede*r ist Teil des Teams. Entspannte Atmosphäre in Teamsitzungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist einwandfrei und ist erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Arbeit von zu Hause möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe grundsätzlich ist interessant, abwechslungsreich und immer wieder gibt es neue Herausforderungen, die zu meistern sind.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

arbeitnehmer*innenfreundliches Sozialunternehmen, bedacht auf Weiterbildung und wenig Braindrain

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr arbeitnehmer*innenfreundlich bezogen auf zusätzliche Leistungen und Boni

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

klarere Kommunikation, klarere Strukturen (Personalführungskompetenzen der Einrichtungsleitungen stärken)

mehr Wertschätzung abseits von Finanziellem wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Schichtarbeit erschwert/erleichtert zu gleichen Teilen

Gehalt/Benefits

könnte schlechter sein, aber im Sozialen Bereich allgemein schwierig

Vorgesetztenverhalten

Einrichtungsspezifisch unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

könnten im Sozialen Bereich allgemein besser sein

Kommunikation

immer mal wieder holprig, so wie überall

Interessante Aufgaben

in der Betreuung je nach Klientel abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Verein welcher für Professionalität, Menschlichkeit, Partizipation und Förderung des Individuums steht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu allem was schon abgefragt wurde finde ich auch das Auftreten des Vereins nach außen innovativ und geschmackvoll (Webseite, Instagramaccount, Öffentlichkeitsmaterial). Es passt zu den Inhalten und dem Spirit des hpkj e.V.

Karriere/Weiterbildung

Der Verein unterstützt Weiterbildungen der MitarbeiterInnen

Gehalt/Benefits

Es wir nach Tarif gezahlt und teilweise gibt es auch übertarifliche Extrazulagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verein verfolgt ein nachhaltiges Konzept namens GWÖ und hat hier sogar eine Zertifizierung nachhaltig zu wirtschaften

Kollegenzusammenhalt

Dieser wird im Verein gelebt. Die Geschäftsführung lehr großen Wert auf eine interne Vernetzung der einzelnen Einrichtungen und auch MitarbeiterInnen wodurch sowohl eine gegenseitige Unterstützung wie auch Zusammenhalt entsteht

Kommunikation

Es herrschen flache Hierarchien welche es möglich machen Themen auch auf höherer Ebene einfließen zu lassen

Interessante Aufgaben

Schön ist, dass man sich auch mit seinen eigenen Interessen einbringen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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