Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, angemessene Verantwortung auf Leitungsebene
sehr arbeitnehmer*innenfreundlich bezogen auf zusätzliche Leistungen und Boni
Zu allem was schon abgefragt wurde finde ich auch das Auftreten des Vereins nach außen innovativ und geschmackvoll (Webseite, Instagramaccount, Öffentlichkeitsmaterial). Es passt zu den Inhalten und dem Spirit des hpkj e.V.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teile der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
klarere Kommunikation, klarere Strukturen (Personalführungskompetenzen der Einrichtungsleitungen stärken)
mehr Wertschätzung abseits von Finanziellem wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hpkj e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede*r ist Teil des Teams. Entspannte Atmosphäre in Teamsitzungen.
Dieser wird im Verein gelebt. Die Geschäftsführung lehr großen Wert auf eine interne Vernetzung der einzelnen Einrichtungen und auch MitarbeiterInnen wodurch sowohl eine gegenseitige Unterstützung wie auch Zusammenhalt entsteht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hpkj e. V ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Wünsche um Zeit für das "Life" zu haben, werden berücksichtigt. Phasenweise überwiegt der Workanteil (Einspringen bei Krankheit von Kolleg*innen) und dann achten wir darauf, dass es wieder Phasen der Entlastung gibt.
Schichtarbeit erschwert/erleichtert zu gleichen Teilen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlen nur intern organisierte Fortbildung, möchte man mehr muss man selbst bezahlen.
Der Verein unterstützt Weiterbildungen der MitarbeiterInnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hpkj e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet hpkj e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hpkj e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hpkj e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.