2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
hpkj e.V. macht nicht alles perfekt, aber vieles richtig gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, angemessene Verantwortung auf Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit. Man trägt sich gegenseitig durch die anspruchsvolle Arbeit.
Image
hpkj steht für Kinder- und Jugendhilfe, die sich am Willen der Betreuten ausrichtet.
Work-Life-Balance
Die Wünsche um Zeit für das "Life" zu haben, werden berücksichtigt. Phasenweise überwiegt der Workanteil (Einspringen bei Krankheit von Kolleg*innen) und dann achten wir darauf, dass es wieder Phasen der Entlastung gibt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvÖD
Kollegenzusammenhalt
Jede*r ist Teil des Teams. Entspannte Atmosphäre in Teamsitzungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist einwandfrei und ist erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Arbeit von zu Hause möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe grundsätzlich ist interessant, abwechslungsreich und immer wieder gibt es neue Herausforderungen, die zu meistern sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Verein welcher für Professionalität, Menschlichkeit, Partizipation und Förderung des Individuums steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu allem was schon abgefragt wurde finde ich auch das Auftreten des Vereins nach außen innovativ und geschmackvoll (Webseite, Instagramaccount, Öffentlichkeitsmaterial). Es passt zu den Inhalten und dem Spirit des hpkj e.V.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein unterstützt Weiterbildungen der MitarbeiterInnen
Gehalt/Benefits
Es wir nach Tarif gezahlt und teilweise gibt es auch übertarifliche Extrazulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein verfolgt ein nachhaltiges Konzept namens GWÖ und hat hier sogar eine Zertifizierung nachhaltig zu wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird im Verein gelebt. Die Geschäftsführung lehr großen Wert auf eine interne Vernetzung der einzelnen Einrichtungen und auch MitarbeiterInnen wodurch sowohl eine gegenseitige Unterstützung wie auch Zusammenhalt entsteht
Kommunikation
Es herrschen flache Hierarchien welche es möglich machen Themen auch auf höherer Ebene einfließen zu lassen
Interessante Aufgaben
Schön ist, dass man sich auch mit seinen eigenen Interessen einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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