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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HPM Service und Verwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPM Service und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPM Service und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der neue Geschäftsführer fährt die firma seit 2 Jahren an die Wand. Dutzende Mitarbeiter haben bereits gekündigt. 0 Führungskompetenzen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Arbeitsvertrag, gerne aber auch mehr im Büro (ab-)sitzen. Home Office nicht gewünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team überwiegend ja, abteilungsübergreifend: nicht vorhanden, jede Abteilung kämpft für sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mein Kündigungsgrund

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte es geben, soll aber alles beim Alten bleiben

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