18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war ein gutes Miteinander vor Ort. Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt keine Großraumbüros somit konnte man sich gut konzentrieren.
Das es eine Teamspaltung gibt. Ein gutes Miteinander wäre für den Fortschritt der Firma effektiver.
Mehr Stabilität und Struktur in den Arbeitsablauf.
Vor Ort ist das Betriebsklima richtig gut.
Perfekt sind die zwei Tage Homeoffice. Termine können während der Kernarbeitszeit genommen werden.
Das Gehalt war gerechtfertigt.
Vor Ort ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Es gibt regelmäßige Teams-Meeting um auf dem aktuellen Stand zu sein.
Leider gibt es hier eine Teamspaltung. Alte Probleme hängen in der Luft und werden nicht zielstrebig aus der Welt geschafft. Somit entscheidet man sich entweder für die eine oder andere Seite. Neutral zu bleiben ist leider nicht möglich. (Vor Ort werden aber alle gleich behandelt.)
Wer überwiegend das Forderungsmanagement mag und auf ständiger Belegsuche gehen möchte, ist hier genau richtig.
Wenn man so mit seinen Mitarbeitern umgeht, sollte man sich nicht wundern, dass niemand dort arbeiten möchte.
Rein gar nichts
Die gesamte oberste Führung . Der unsoziale Umgang mit Menschen. Egal ob es Bewohner, Angehörige oder Mitarbeiter sind. Hier geht es einzig um Profit
Spannend das dies meine korrigierte Fassung sein muss - obwohl die HPR hier nicht aktiv ist - Widerspruch eingelegt hat- gegen die Wahrheit.
Ehrlichkeit. Das wünsche ich dem Arbeitgeber. Und Rückgrat!
Schafft sich selbst ab. Die HPR vergisst das jeder Mitarbeiter seine Geschichte mit nach aussen trägt ".
Arbeite hart , arbeite viel. . aber Überstunden ? Bezahlen wir nicht. Gleichen wir auch nicht in Freizeit aus. 80 - 90 Stunden plus -engagier dich mal
nicht vorhanden- also weniger als 1 Stern
Jeder gegen jeden
Weniger als ein Stern.
Keine Kommunikationswege von oben .
Mittlerweile alles
Kommunikation ist ein Fremdwort
Nichts
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte besetzte Einrichtungen schlechte Arbeit!
Sehr unsympathische Geschäftsführung, wie kann man so b mit Menschen umgehen. Behandeln Sie die Menschen so, wie Sie ihr Fsmilie behandeln und leben Sie ihrer Familie nicht den Sonnenschein vor für die Bewohner und ihre Mitarbeiter scheint die Sonne nicht!
Schneller Aufstieg, rein Rückhalt nur Druck
Sehr schlecht, keine Struktur
Keine Probleme.
Nix.
Wenn der Geschäftsführer sich ab und an mal sehen lässt. Auch bei den Mitarbeitern.
Man hat zwar mal Ärger mit anderen Wohnbereichen was das lästern betrifft aber das hat man überall, aber sonst sind die meisten sehr Hilfsbereit von der Reinigungskraft bis hin zur Einrichtungsleitung die eine sehr kompetente Einrichtungsleitung ist immer ein Offenes Ohr und um Hilfe bemüht was in ihrer Macht steht. Leider verstehen einige nicht das auch sie noch Chef's über sich hat.
Es gibt immer Mitarbeiter egal wo die es nicht gut finden
Wenn man einspringt macht man es von selbst, es wird nie einer gezwungen und dann hat man Pech und muss sich nicht beschweren das man wenig Freizeit.
Die EL was das betrifft kann ich nix sagen.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Mehr als Überdurchschnittlich
Auf dem Wohnbereich sehr gut!.
Hat immer ein Offenes Ohr, und ist um Umsetzung sehr bemüht. Aber auch die EL hat noch Vorgesetzte was einige nicht verstehen wollen oder können.
Sind gut.
Kommunikation im ganzen sehr gut.
Jeder wird so genommen wie der Mensch ist.
Mit eigen Initiative kann man viel erreichen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Man wird eher bestraft dafür dass man den Mund aufmacht
Führungsposition muss dringend ausgetauscht werden
Schlechte Stimmung in jedem Bereich
Bereits bekannt
Ständige Anrufe ob man einspringen kann, da Zeitarbeit zu teuer ist
Dies wird einem vermeintlichen angeboten und dann immer wieder verschoben
Gehalt eigentlich akzeptabel jedoch gibt es kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld selbst Einspringprämien haben besondere Anforderungen
…
Kollegen vorne rum sehr freundlich doch sobald man den Raum verlässt wird über alles und jeden hergezogen
Auch diese dürfen einspringen bis zum umfallen
Inakzeptabel, überhaupt keine Führungsqualitäten. Redet die eigenen Mitarbeiter selber schlecht. Kündigen werden trotzdem Personalmangel verteilt, weil man keine Kritik vertragen kann bzw eine Meinung die nicht der eigenen entspricht
Schlimm
Reden bringt nichts wenn man nicht verstanden wird
Man merkt direkt wer derzeit der Liebling ist
Dafür bleibt bei dem Personalmangel keine Zeit, nur das nötigste
Aktuell nichts
Wo soll ich anfangen?
Wechsel der Heimleiterin!!
Schlecht
…
Kein personal, Zeitarbeit zu teuer also kein Leben
Man wir klein gehalten um billige Kraft zu bleiben
Gehalt ist in Ordnung Jedoch weder Urlaub noch Weihnachtsgeld noch sonstige sonder Leistungen
Es gibt nicht mal Glückstätter
Gibt es nicht, jeder gegen jeden
Kein unterschied zu jüngeren
Keine Führungsqualitäten
Unordentlich
Nicht möglich
Dafür ist keine Zeit
Das Gehalt
Lügen, Lästern, verdrehen von Tatsachen, aufhetzen der Mitarbeiter gegeneinander, Nichteinhaltung von Absprachen, Kritikunfähig etc.
Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, warum die Leute hier reihenweise kündigen. Führungskräfte, WBLs etc trotz gutem Gehalt.
Hier hat man das Gefühl, die Augen werden einfach verschlossen und man will sich dem Problem nicht annehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Es kommt auf das Haus bzw. den Wohnbereich an.
Allgemein herrscht aber viel Missgunst, Hinterlist und Unzufriedenheit.
In meiner Position war die WLB gegeben, in der Pflege defintiv nicht. Die Kollegen laufen zum Teil auf den Zahnfleisch, PDLs müssen regelmäßig, auch am Wochenende aushelfen.
Mittelmäßig
Wie schon geschrieben, es kommt auf den Wohnbereich an. Teilweise sind da tolle Teams, teilweise gibt es nur ein Gegeneinander und kein Miteinander.
Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren Kollegen.
Unterirdisch. Ignoranz, Lügen, Lästereien und fehlendes wirtschaftliches Know How steht hier an der Tagesordnung.
Je nach Haus. Haus 1 und 2 sind renoviert. Der 30 Jahre alte "Neubau" hat es dringend nötig.
Hier waren bis zuletzt die Böden und teilweise Wände offen, das Dach ist durch einen umgestürzten Baum beschädigt worden und wurde nur notdürftig repariert.
Das sind nur einige Beispiele, vieles läuft diesbezüglich schief.
Ich habe noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt, wie hier. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, einem wichtige Informationen bewusst vorenthalten etc
HPR zahlt sehr gut, Sonderzahlungen gibt es nicht. Aber Geld alleine macht bekanntlich nicht glücklich.
Hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Leider wird man sehr gebremst neue Ideen zu verwirklichen.
"Das war schon immer so" ist der Leitspruch.
Alle sind sehr nett.
Gibt es nichts.
Gibt es keine.
Immer lustig , hilfsbereit
Sehr guten ruf
Wird angeboten
Man kann an Seminaren teilnehmen
Super!!!! Alle sind für einander da
Auf den Boden geblieben
Es läuft alles einwandfrei, man bekommt immer eine Antwort
So verdient kununu Geld.