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Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich nicht nur um die Wirtschaftlichen Kennzahlen Sorgen machen sondern auch um seine Fluktuationqoute und vielleicht einmal hinterfragen wieso sich die Belegschaft bis auf einige wenige alle paar Jahre einmal komplett erneuert, denn die Branche ist super abwechslungsreich, zukunftsreich und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein ständiges auf und ab, hängt ganz von der Laune des Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Es wird alles nur mündlich Kommuniziert und zu wenig Schriftlich festgehalten, was dazu führt, dass oft Dinge aus sogar schon jüngster Vergangenheit nicht mehr nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist zweigeteilt, zum einen die Partei die ähnlich empfinden wie ich ca. 2/3 und zum anderen das 1/3 Führungskräfte die hintenrum als Spitzel fungieren.
Work-Life-Balance
Im Regelfall keine Mehrarbeit unter der Woche oder am Wochenende.
Es gibt aber kein Flexibles Arbeitszeitmodel.
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum nett und hinten rum das Messer.
Interessante Aufgaben
Interesse Projekte, jedoch keinerlei Anzeichen sich den aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen.
Gleichberechtigung
Bevorzugt wird wer blind gehorcht.