Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeitsbedingungen, interessante Arbeit, nette Kollegen, anständiges Gehalt.
Soziale Leistungen
Arbeitsbedingungen
Offenheit bei Persönlicher Ansprache von Problemen
Förderung des Teamgeist
Zielstrebigkeit
Unternehmensphilosophie
Das Arbeitsverhältnis und der menschliche Umgang mit allen.
Leider nicht viel!
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch außerhalb. Jeder hilft dem anderen, wenn man etwas braucht. Man kann immer auf die Kollegen zählen, egal was passiert. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Das ist sehr positiv.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Ich habe großes Vertrauen in alle meine Kollegen, da ich weiß dass ich immer auf ihre Unterstützung auch bei alltäglichen Aufgaben zählen kann.
Ich mag die Veranstaltungen bei die von der Firma aus stattfinden. Mit ...
Leider sehr viel!
? Arbeite immer noch hier !
Kommunikation könnte besser laufen.
Der Arbeitgeber sollte sich nicht nur um die Wirtschaftlichen Kennzahlen Sorgen machen sondern auch um seine Fluktuationqoute und vielleicht einmal hinterfragen wieso sich die Belegschaft bis auf einige wenige alle paar Jahre einmal komplett erneuert, denn die Branche ist super abwechslungsreich, zukunftsreich und spannend.
Klarere Arbeitsanweisungen und langfristige Durchsetzung dieser
Zuhören soll helfen!
- Die Erfahrung langdienender Mitarbeiter wertzuschätzen und aufrecht zu erhalten.
- Altersbalance der Mitarbeiter beachten.
- Kompetenzen klar definieren.
- Fairness gegenüber Mitarbeitern.
- Nievauvoller verbaler Umgang.
- Vielleicht sollte man darüber nachdenken warum ein so häufiger Mitarbeiterwechsel stattfindet.
Noch eine Anmerkung:
Dieser Bewertung wird vermutlich firmenintern widersprochen, sie entspricht jedoch den Tatsachen, ich habe es - leider - selbst erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von HPS Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht uns alle an und wird ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPS Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird alles nur mündlich Kommuniziert und zu wenig Schriftlich festgehalten, was dazu führt, dass oft Dinge aus sogar schon jüngster Vergangenheit nicht mehr nachvollziehbar sind.
Ständige Besprechungen verbessern die schlechte Aussenwirkung nicht! Es geht ständig in unterschiedliche Richtungen, keine messbaren Ziele, kein Plan. Wenn es nicht die Idee vom GF ist, dann ist es eine schlechte Idee!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung für jeden, der Lust hat, die Firma bildet auch aus.
Vörderung und Weiterentwicklung jedes einzelnen wird unterstützt. Wenn man selbst auch Interesse daran zeigt und wachsen möchte.
Nicht vorhanden!
Es besteht die Möglichkeit externe Fachkurse zu besuchen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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