Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HPW Im Rittergut die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurz gesagt, ein großer Lästerverein. Alles was gesagt oder getan wird, wird sofort an die Leitung weiter getragen. Egal in welchem Kontext es gesagt wurde.
Im Vertrag vereinbarte Arbeitszeiten werden schnell mit der Begrüdung von Personalmangel außer Kraft gesetzt. So hat man auch Dienste, für die man sich eigentlich nicht beworben hatte.
Die Leitung blockt jeden Fehler von sich ab. Versucht alle Kosten zu sparen (so werden einem zustehende Gelder nicht ausgezahl.) Das Personal wird wie die Socken gewechselt. Gefällt man der Leitung nicht oder wird unsympathisch, wird man gekündigt.
War anfänglich vielversprechend, wurde jedoch durch nicht eingehaltene Zusagen und mangelhafte Transparenz getrübt.
Kommunikation war leider oft einseitig.
Oft kollidieren die Aussagen der Leiterin mit der der Geschäftsführung. Heute das eine aber eigentlich doch das Andere. Fehler auf der Leitungsebene werden nicht eingesehen oder spontan vergessen.