60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HQ-Patronen gehört seit ein paar Monaten zu Cyberport/Burda, netter Nebeneffekt ist das jetzt immer die Zeitungen der Burda (Chip, Focus, Playboy etc.) hier für alle zum mitnehmen ausliegen!! Das Büro direkt in der Hafencity ist sehr geräumig, stylish eingerichtet und gut zu erreichen.
Cooles Büro in der Hafencity, junges Team, vielfältige Aufgaben
Strukturierter Einarbeitungsplan
Alle Kollegen und Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen und stehen mit viel Hilfe und Geduld zur Seite. Man lernt viele Bereiche und Aufgaben kennen.
Gleitzeit. Überstunden können "abgebummelt" werden.
Durch einen Rotationsplan lernt man jede Abteilung kennen. Wünsche werden berücksichtigt.
Ich finde gut, dass jeder Kollege immer ein offenes Ohr für Probleme hat und das man mit schwierigen Aufgaben nie alleine dasteht.
Eigene Auswahl der Abteilungen nach einiger Zeit.
Umgebung und Lage, technische Ausstattung
Intransparenz, wenig Möglichkeiten sich einzubringen, Kommunikationsmangel
Verbesserung der internen Kommunikation
Möglichkeiten an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken
Einzelbüros zu begrenzt
Die Aktivitäten außerhalb des Büros weiter intensivieren
Das man in seinem Bereich eigenverantwortlich und kreativ arbeiten kann.
Das manche Arbeitswege sehr lang sind, vor allem wenn Abteilungsübergreifend gearbeitet wird.
Abhalten eines monatlichen Abteilungsaustauschs mit wechselnden Mitarbeitern aus den einzelnen Abteilungen
HQ bietet spannende und abwechslungsreiche Jobs in einem jungen Team innerhalb einer dynamischen Branche mit einem breiten Produktportfolio. Jedem Einzelnen wird hier vom ersten Tag an das Gefühl gegeben, dass Feedback willkommen ist und man wird von der ersten Minute an "ins Kalte Wasser geworfen". Hier hat jeder die Chance sofort Leistung zu zeigen und Verantwortung zu tragen. Durch flache Hierarchien fühlt man sich schnell wertgeschätzt.
Doch gleichzeitig führt die Führungsebene demotivierend. Bis zuletzt blieb unklar, was die Aufgabe mancher Abteilungsleiter eigentlich sei, denn Pläne und Forecasts scheitern am laufenden Band. Mit der letzten Fluktuation in der oberen Hierarchiebene kommen schließlich Entscheidungen, die dadurch unverständlich bleiben, dass jede offene und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten vermieden wird. Die Einschüchterungsstrategie führt zu Angst und Frustration in der Belegschaft.
Bitte erhöht den Kommunikationsfluss! Erklärt den Angestellten, wie die Pläne sind und auf welche Weise diese realisiert werden sollen.
Gutes Betriebsklima
Manchmal stressig aber generell sehr angenehm
Mittelmäßig
Super Truppe
Gute Kommunikation und Verhältnis
Verbesserungsfähig
gar nichts
Sehr arrogant und sehr desorganisiert
So verdient kununu Geld.