Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An wirklich alles gedacht. Home Office , Desinfektion, Aufklärung etc. etc.
Garnix
Gerade in der Corona Situation grosse Umsicht bewiesen und vorausschauend gehandelt.
Extrem gut
Einwandfrei
Geradlinig und klar
Ist immer gut
Sehr abwechslungsreich
Danke für nix.
Mittlerweile alles.
nicht nur in der Corona-Situation, sondern grundsätzlich...
möchte hier eigentlich gar keine "Sterne" vergeben,
möchte hier eigentlich gar keine "Sterne" vergeben,
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möchte hier eigentlich gar keine "Sterne" vergeben,
möchte hier eigentlich gar keine "Sterne" vergeben,
möchte hier eigentlich gar keine "Sterne" vergeben,
Nichts
Die Chefs
Alles,am besten schließen, werden sie auch
Chefs unter aller Sau
Kotz
Ich lach mich tot
Hatte Tolle Kollegen
Unter aller Sau
Keine Kommunikation
Sag ich nichts zu
Was?
Ganz viel... leider ist es so.
Laden schließen.
Image was nie da war kann auch nicht zerstört werden...
Leute fliegen. Dann werden neue Leute in entsprechende Positionen gehoben.
Ok. Aber nix berauschendes...
Ganz mies!
Machen machen machen. Das wars.
Ich finde den zusammen Zug von Lager und den meisten Büro Mitarbeitern sehr gut. Jetzt fühlt es sich mehr als EIN Team an. Auch haben mir im Sommer die ganzen Grillabende am Bierwagen mit den GFs, Gesellschafter und einige aus dem Team sehr gut gefallen und diese waren immer sehr lustig! Leider waren oft nicht viele da oder sind aber sofort gegangen. Mein Gefühl war aber immer das alle Eingeladen waren.
Die Massenentlassungen, auch wenn es zum Wohle des Unternehmen ist.
Schlechte Mitarbeiter bzw. Kollegen die wenig machen entlassen und neue motivierte Leute einstellen!
Ich arbeite gerne Dort und mir macht es Spaß. Leider gab und gibt es immer wieder Kollegen die schlechtere Laune verbreiten. Dies finde ich sehr schade!
Mit gefällt und gefiel es bei HQ. Jetzt noch besser als vorher als es 2 Standorte gab. Natürlich gibt es einige Kollegen die alles schlechter reden als es ist. Auch weil Ihnen vieles nicht passt wie z.B. der Umzug aus der Hafencity nach Seevetal.
Ich bin mit meinem zufrieden.
Wer Gas gibt wird auch dafür entschädigt.
Das Gehalt ist gut, kann aber natürlich immer besser sein.
Der Müll wird getrennt und in Pressen auf dem Hof gesammelt. Ich weiß nicht was ein Mittelständisches E-Commerce Unternehmen noch an Umwelt- und Sozialbewusstsein aufbringen sollte und kann..
Ich finde der Zusammenhalt ist normal aber besser als vorher wo es noch 2 Standorte gab. Leider wird viel zu wenig gemacht wie z.B. Spülmaschine ein- oder ausräumen, da wird sich zu oft gedacht, "ist doch nicht meine Aufgabe". Solche Aufgaben machen dann immer die selben 2-3 Personen was ich sehr schade finde.
Die älteren werden genau so behandelt wie jeder andere Mitarbeiter und wird das neue System auch 2 mal erklärt.
Mein Vorgesetzter, ist einer der beiden GFs ist immer freundlich und hilft wo er nur kann.
Kann nicht klagen
Alles wichtige und relevante wird kommuniziert und mir reicht dies!
Ich habe nichts der gleichen je mitbekommen.
Die Aufgaben sind vielseitig machen aber meistens Spaß.
- Im Sommer gab es im überhitzten Büro Eis.
Die Antworten auf die letzten Beschreibungen des Arbeitsgebers zeigen ziemlich deutlich was schief läuft. Es gibt keine Einsicht und kein Interesse an Klärung. Es wurden Versprechungen gemacht, dass wenn man aus der Hafencity nach Seevetal ins Industriegebiet zieht sich um die Mitarbeiter gekümmert wird. Vorschläge wie ein Shuttle-Service oder Catering wurden in den Raum geworfen um den Pöbel ruhig zu stellen. Sechs Monate später ist davon immernoch nichts zu sehen, wahrscheinlich weil die Mitarbeiter es auch so schaffen, ihnen bleibt ja aber auch nichts anderes übrig als sich irgendwie damit zu arrangieren!
- Wieder auf offene Kommunikation setzen, statt sich hinter E-Mails zu verstecken oder Informationen über den "Flurfunk" verbreiten zu lassen ("Hast du schon gehört, dass...")
- An Absprachen halten und nicht das blaue vom Himmel anpreisen (Stichwort Shuttle-Service oder Catering)
Nach dem Inhaberwechsel hat sich die Atmosphäre eher positiv entwickelt um sich anschließend rapide zu verschlechtern, bedingt durch die negativen Entwicklungen im Unternehmen. Massenentlassungen, vor allem von Führungskräften, Umzug ins Nirgendwo und Versprechungen, die nie eingehalten wurden.
Früher hatte das Unternehmen noch einen gewissen Start-Up Charakter, leider ohne die flachen Hierarchien aber es wurde miteinander gesprochen. Heute wird von oben gepeitscht ("Machen, machen, machen!"), die Konsequenzen sind erstmal egal.
Je nach Abteilung gibt es hier Abweichungen, insgesamt sind die Arbeitszeiten eher flexibel, Urlaub wird normalerweise genehmigt und auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen bietet wenn überhaupt einigen wenigen Aufstiegschancen, indem Mitarbeiter gekündigt werden und andere diese Aufgabe einfach mittragen (man sehe sich einfach mal die vorangegangenen Kommentare an, ein Finance Mitarbeiter kümmert sich um Kununu). Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen kaum vorhanden. Gehaltsverhandlungen vom Gefühl her nicht gerne gesehen.
Der Müll wird getrennt, wenn das als Umweltbewusstsein zählt. Soziales Engagement wird höchstens gezeigt um die eigenen Produkte besser zu vermarkten.
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut und helfen desöfteren untereinander aus. Wie in sovielen Unternehmen sind es die netten Kollegen, die die Firma zusammenhalten.
Kann ich nicht beurteilen, mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Die verbliebenen Team- und Abteilungsleiter sind immernoch engagiert und verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr gut. Von der obersten Führungsetage kann das leider nicht behauptet werden. Mitarbeiter werden eher selten bei Entscheidungen miteinbezogen und die Ziele sind nicht mehr realistisch. Wenn am Ende doch alles ansatzweise so funktioniert, liegt es sicher nicht am guten Management, sondern an den aufopfernden Mitarbeitern. Viel Nachholbedarf!
Die Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, in der Zwischenzeit muss die halbe Belegschaft in einem überhitzten Großraumbüro arbeiten. Die Toiletten werden wochenlang nicht gereinigt und das Geschirr stapelt sich gerne mal in der Küche, das liegt aber eher an den Mitarbeitern.
Nach dem Inhaberwechsel gab es ein "get-together", das monatlich stattfinden sollte, um näher zusammenzurücken und miteinander offen zu sprechen, aus einem Monat wurden mehrere Monate und es ist immernoch nichts passiert. Wenn man Infos zur Entwicklung haben möchte muss man Nachfragen und selbst dann bekommt man nicht zwangsläufig eine Antwort. Die verbliebene Führung wird auch im Dunkeln gelassen.
Kann ich nicht beurteilen, mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Das Gehalt wurde, zumindest mir, immer pünktlich überwiesen.
Siehe "Kommunikation". Die Lüge von den Imaginären Shuttels, welche auch hier immer wieder wiederholt wird.
Ehrlichkeit und Respekt und ein 10€ für nen Ersatz für den seit Monaten gebrochenen Klodeckel sollten Minimum sein.
Nach Inhaberwechsel, Massenentlassungen und Umzug ins Nirgendwo -> Mies.
Auf dem absteigenden Ast
Normal
Such dir lieber etwas anderes.
Zwischen schlecht und OK. Je nach Berufsgruppe
Nicht vorhanden.
Normal
Normal und Ok, denke ich.
Teamleitung ist Ok, würde ich sagen. Geschäftsführung: Siehe Kommunikation
Solange man nicht auf Klo muss, oder Wert auf Platz im Kühlschrank oder gespültes Geschirr legt, man gerne im Büro gebraten wird, bei gutem Wetter und außerdem keine Hausstauballergie oder Heuschnupfen hat und überhaupt, recht leid-fähig ist, kann man es gut aushalten.
Von Oben nach unten: Entweder es wird nichts gesagt, oder es wird dreist gelogen.
Von Unten nach Oben: Traut sich keiner mehr, weil man sonst gerne mal angeschriehen wird.
Absolut ausbaufähig
Mal so, mal so.
Gute Laune, nettes Umfeld und Hilfsbereitschaft
Im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden mit meinem Job und kann wenn einem die Arbeit im Lager und Logistik spaß macht nur empfehlen!
Abläufe könnten manchmal besser strukturiert und koordiniert werden. Manchmal weiß die rechte Hand nicht was die linke tut, das sollte sich auf Jedenfalls ändern!
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Es gibt wenige Angebote denke aber auch das diese nicht wirklich notwendig sind. Die Vorgesetzten sind immer offen für Vorschläge!
Die Geschäftsleitung ist immer nett anwesend und hat auch immer ein Ohr offen wenn man Probleme hat, egal welcher art!
Massenentlassungen und Verlegung der restlichen Arbeitsplätze von der Hafencity in ein Gewerbegebiet nähe Seevetal sprechen für sich. Welchen Zukunftspläne der neue Besitzer von HQ auch immer hat, die Mitarbeiter scheinen dabei nur zu stören.
Flexible Arbeitszeiten. Bietet Büroräume in einer wunderschönen Gegend Hamburgs. Kostenlose Getränke und Früchte. Reinigungsservice des Büros. Kostenloses WiFi für das private Handy.
HQ Patronen ist HSV. Die Motivation wird von Tag zu Tag geringer. Genauso wie der HSV den besten Spieler ins Schlechteste bringt. Genau wie der HSV haben alle guten Spieler das Team verlassen und werden zu einem Superstar in anderen Bundesligamannschaften, die meisten Ex-Mitarbeiter von HQ Patronen machen sich draußen gut. Die Transparenz ist nicht da. Viele Entscheidungen werden oft erst von unseren Kunden und Lieferanten außerhalb des Unternehmens getroffen und bekannt gemacht, bevor sie offen im Unternehmen geteilt werden. Sie stellen nie die Mitarbeiter in den Vordergrund. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter bezeichnet jeden Tag als krank, was ein sehr gutes Zeichen dafür ist, dass hier etwas grundlegend falsch läuft. Wenn Sie auf der Suche nach einem Traumjob oder einer Karriereleiter sind, würde ich Ihnen empfehlen, sich woanders umzusehen.
Seien Sie transparenter bei der Kommunikation der Unternehmensentwicklung. Machen Sie regelmäßigere Stand up-Ankündigungen. Verstecken Sie sich nicht hinter E-Mails, indem Sie unklare Mitteilungen aus der Personalabteilung senden. Lügen Sie nicht in neuen Stellenausschreibungen, dass sich das Büro weiterhin in der schönen Hafencity befinden wird, da beschlossen wurde, dieses Büro bis Ende 2019 nicht weiterzuführen.
So verdient kununu Geld.