3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hochinteressante sowie vielfältige Aufgaben in einem sehr guten Arbeitsumfeld!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vellberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Kooperation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswertes Kleinunternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristigen Partnerschaften
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vellberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man alles ansprechen kann, ohne Gefahr zu laufen, blöd hingestellt zu werden. "Out of the box"-Denken. Vielfälltige und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Offensiveres Auftreten am Markt, das Unternehmen braucht sich nicht zu verstecken.
Arbeitsatmosphäre
offene, konstruktive und angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
hohe Ansprüche und gutes Image
Work-Life-Balance
Der Kunde steht im Vordergrund, sofern die Arbeit erledigt ist, stimmt auch die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen ist Karriere immer etwas schwieriger. Weiterbildung wird jederzeit unterstützt, wenn es zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der Kernkompetenzen dieses Unternehmens und wird auch intern entsprechend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Offenheit, gegenseitige Unterstützung, das Teamergebnis steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen feststellbar
Vorgesetztenverhalten
offen, freundlich, kollegial, lässt auch konstruktive Kritik zu, sehr interessiert an Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut, zeitweise etwas viel
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen feststellbar
Interessante Aufgaben
Jede Kundenanforderung ist einmalig, genauso abwechslungsreich sind unsere Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Mitarbeiter im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vellberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation, fairer Umgang, viel Freiraum, ethischer Kompass
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kann Arbeitszeit frei gestalten und bin selbst Teil der Atmosphäre
Work-Life-Balance
Keinerlei Vorgaben was Ort und Zeit betrifft. Der Endzeitpunkt der Aufgabe wird vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt und eingefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter war und ist nie ein Thema
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Bin frei in der Gestaltung des Ortes und der Zeit. Zusätzliche Arbeitsmittel werden diskutiert und was Sinn macht, wird beschafft.
Interessante Aufgaben
Hängt vom jeweiligen Auftrag ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR-Beratung Simon durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR-Beratung Simon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.