3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pure Arroganz und Ellenbogenmentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange die Führungsriege nicht da ist. Sehr arrogantes, lautes Auftreten. Angst und Verunsicherung als Führungsstrategie. Mit der Zeit für viele deshalb zu stressig, was hier sicherich nicht (nur) am Job liegt. Deshalb durchaus hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgaben-Gebiet ... Ist aber in der Branche normal.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen gilt hier: Jeder ist sich selbst der nächste! Da viele eine falsche Vorstellung von dem Job haben und sich offensichtlich Prestige ("oh, du hast ja so einen coolen und spannenden Job"), das Kennenlernen von vielen "wichtigen" und berühmten Personen und sicherlich auch das ein oder andere Freigetränk und freien Eintritt bei Veranstaltungen erhoffen, gibt es doch viele Speichellecker statt Teamplayer, obwohl das oft im ersten Moment nach außen anders scheint. Es wird aber auch von der obersten Liga ein Stück weit so erwartet, habe ich das Gefühl. Frei nach dem Motto: Solange jeder Angst um seinen eigenen Job hat, gibt er sein Bestes. Dadurch kann es auch schon mal vorkommen, dass man Fehler zugeschoben bekommt, die man selbst nicht gemacht hat. Dies wird dann widerum von der Führungsriege gnadenlos "bestraft".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten?
Kommunikation
Frei nach dem Motto: Erzähle nur so viel, wie wirklich nötig. Ein gewisses Urvertrauen scheint komplett zu fehlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Wie überall wird vieles nach einer Weile Routine – was ja nicht immer schlecht ist. Es stellt sich hierbei nur die Frage, ob der Stressfaktor das Wert ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Praktikant
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Firma - viel Abwechslung, Kollegen sind wie Freunde, Schnelle Aufstiegschancen, Probleme werden schnell gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann schonmal stressig werden - ist aber in dieser Branche üblich, Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enorme Mitarbeiterfluktuation
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur negatives!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misskommunikation
Extreme Lautstärke
Fehlerhafte Organisation
Schlechte Bezahlung
Kein vorausschauendes Arbeiten
Die Mitarbeiter werden in Zukunftsplanungen in keinster Weise einbezogen
Großraumbüro ohne Schallabgrenzung
Für Außentermine stehen nur defekte Fahrzeuge zur Verfügung, Reparaturen unerwünscht
Büromaterial ist nicht oder kaum vorhanden
Es wird viel erzählt aber nichts eingehalten
Image
Leider verspricht man sich viel wenn man eingestellt wird. Die Misskommunikation, der Arbeitseifer und das extrem schlechte/laute Verhalten der Führungsriege machen das Arbeiten hier zu einem täglichen Ritt am maximalen Stresslevel!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR Booking Heavy Rotation durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR Booking Heavy Rotation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.