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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HR Consult Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Consult Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Consult Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Vertrauen geprägt. Man bekommt viel Freiraum, eigenständig und flexibel zu arbeiten, was ich persönlich sehr schätze.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer ein offenes Ohr – sowohl bei fachlichen Abstimmungsthemen als auch bei privaten Anliegen. Entscheidungen und Informationen werden transparent geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Themen anzusprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist wertschätzend und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und zieht an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität im Arbeitsalltag erleichtert eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Individuelle Situationen werden berücksichtigt, was ein großes Plus ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich stetig weiter. Es wird darauf geachtet, mit der Zeit zu gehen und vorausschauend zu handeln – das macht die Arbeit spannend und zukunftsorientiert.

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