1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
HR Firefighters – Hier stimmt nicht nur das Recruiting, sondern auch das Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, die Flexibilität und die spannenden Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man sehr wertschätzend behandelt. Es ist sehr wichtig dass alle fair behandelt werden und man auch individuell auf einzelnen Mitarbeiter versucht einzugehen. Lob und konstruktives Feedback ist wichtig und wir hier gelebt und geliebt.
Image
Es ist ein motivierendes Unternehmen was etwas bewegen möchte und ein gutes Netzwerk hat, sowie sehr gute Referenzen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, am Ende ist das Ergebnis wichtig. Egal von wo du arbeiten möchtest, aus dem Ausland oder zu welcher Uhrzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ob Sprachkurse oder Förderung beruflicher Seite, wenn man sich weiterbilden möchte, legt keiner jemanden Steine im Weg
Gehalt/Benefits
In meiner Position werde ich fair und großzügig bezahlt. Ungedeckelt nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind digital unterwegs und versuchen alles auf das Mindeste an Papier zu reduzieren (Flyer, Visitenkarten).
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und stehen Situationen und Herausforderungen gemeinsam durch. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und arbeiten Hand in Hand als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, mit Respekt und vor allem wertschätzend. Transparenz wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man hat die neuste Hardware und wenn man etwas braucht, muss man es einfach nur sagen.
Kommunikation
Wir sind ständig im Austausch. Ob auf kurzen Dienstweg per Telefon oder regelmäßigen Jourfixes. Wir daten und ab und sprechen zeitnah über Neues und aktuelle Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, groß oder klein oder oder. Gleichberechtigung ist uns definitiv wichtig!
Interessante Aufgaben
Möchte man was Neues ausprobieren, wird man gefordert und gefördert. Spannende Themen im Recruiting, HR oder Marketing sind an der Tagesordnung.
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