HR Group auf dem Weg zum TOP Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber Hotels, offene Kommunikation, Digitalisierungsinitiativen, Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der Zentrale im Bereich Finance verbessern; weitere Benefits für Abteilungsleiter (Beteiligung am Unternehmenserfolg)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der Zentrale hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt, Arbeitsatmosphäre mit den Fachabteilungen sehr gut!
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert; nur das Zusammenspiel zwischen Operations und Finance ist auf HQ-Level noch verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wertschätzend in der Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Hotels werden von Green Globe zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommen immer mehr Benefits dazu. Sehr gut finde ich den Urlaubstag für den Geburtstag sowie den Zuschuss in Höhe von 20 EUR für das Deutschland-Ticket.
Image
Das Image ist im Umbruch und entwickelt sich positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es sind in der letzten Zeit sehr viele digitale Angebote für Trainings dazu gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback zu deinen Erfahrungen als Mitarbeitenden im Mövenpick Hotel Hamburg. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen, und freuen uns, dass es positive Aspekte gibt, die du hervorhebst.
Es ist besonders erfreulich zu hören, dass du die Wertschätzung gegenüber Hotels, die offene Kommunikation, die Digitalisierungsinitiativen und das Wachstum als positiv erlebst. Diese Punkte sind für uns von großer Bedeutung, und es motiviert uns zu wissen, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.
Deine Anmerkung zur Verbesserung der Kommunikation im Bereich Finance in der Zentrale nehmen wir ernst. Eine klare und effektive Kommunikation ist entscheidend, und wir werden uns bemühen, in diesem Bereich Verbesserungen vorzunehmen.
Des Weiteren freuen wir uns über deinen Vorschlag, weitere Benefits für Abteilungsleiter, insbesondere eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, anzubieten. Das diesem Thema wird gerade detailliert gearbeitet.
Falls du weitere Anliegen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir schätzen deine wichtige Mitarbeit im Mövenpick Hotel Hamburg.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.
Mit herzliche Grüßen,
Christine