Von sexistischen Chefs bis manipulative HR Abteilung alles dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tafeln Schokolade und den Kaffee den alle inklusive Chef getrunken haben wo es aber der Chef nicht erfahren durfte weil es darf ja nur er an der guten Kaffeemaschine trinken, wir dürfen an die verranzte Kaffeemaschine in der Kantine zurückgreifen
- es gab morgens mittags und abends was zu essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Pausen wurden einfach im Lohnzettel verlängert wenn man Überstunden gemacht hat obwohl man diese Pause nicht gehabt hat
- manche Chefs und Mitarbeiter machen sich da an junge Azubis ran, andere Kollegen wissen Bescheid aber Jucken tut es denen nicht
- Bei Problemen lügt die Personalabteilung damit man das Gefühl hat man wird gehört, allerdings hatte der Chef aber keine Ahnung was HR da überhaupt erzählt hat (z. B. Wurde mir zu einer Situation gesagt dem Chef tut es sehr leid, Chef hatte aber gar kein Plan weil er das nie gesagt hatte, war nur um einen zu beruhigen)
- du wirst ausgelacht wenn du als Azubi fragst ob man Weihnachten frei haben kann
- bankettmitarbeiter hat gedacht er wäre Chef von ganz Mövenpick und hat sich auch so benommen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage ist ja komplett anders aber die HR Abteilung ist noch die gleiche. Mein Verbesserungsvorschlag wäre mehr auf die Auszubildende einzugehen und nicht nur denken wir sind jung und naiv. Sich nicht wundern wenn ein Azubi sich bei der IHK beschwert weil sie das Gefühl hat, ihr wurden die Inhalte nicht beigebracht (wurde aggressiv fertig gemacht von denen).
Aufhören mit diesem Machtgehabe, ihr seid nichts besseres nur weil es HR ist und das sag ich als angehende HRler, erster Tag der Ausbildung weiß ich noch hat eine Kollegin gesagt: wir können ja auf die Pause verzichten dann haben wir früher Feierabend, Antwort der Ausbilderin: ja also Frau … wenn Sie gehen möchten können Sie auch gehen wenn sie früher Schluss haben möchten… sorry aber was ist das für eine Art?
Die Ausbilder
Manche waren nett, die meisten haben aber ihre Arbeit als viel wichtiger angesehen als es schlussendlich war
Spaßfaktor
Die Arbeit hat mir total Spaß gemacht, lag aber nicht am Hotel sondern der Arbeit an sich
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi hat man halt oft doofe Aufgaben, Höhepunkt war jedoch in der Corona Zeit wo die Azubis unter Wägen schrubben mussten, in jeden Zimmer Wasser laufen musste, die Spüle machen und den Unkraut vor dem Gebäude wegmachen musste
Variation
Ich mein es sind immer andere Gäste aber Arbeit war an sich immer die gleiche
Respekt
Schrecklich, man ist ja jung also lässt man viel zu. Jetzt nach ein paar Jahren merkt man erst, dass manche der Vorgesetzten professionelle Hilfe gebraucht hätten
Karrierechancen
Immer ein großes Thema bei den Azubis von älteren Jahrgängen ob sie übernommen werden, man muss aber sagen es war während der Corona Zeit
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen hat es total Spaß gemacht aber als das Hotel zumachen musste hat man das wahre Gesicht von der Chefetage gesehen. Zum Beispiel Verhör in dem man nach Themen von der Schule abgefragt wurde und vor den anderen Chefs dann fertig gemacht wurde, die haben einen durch die Kameras beobachtet, man musste länger bleiben um das Berichtsheft zu schreiben als Strafe
Ausbildungsvergütung
War okay für die damalige Zeit denk ich mal, jetzt wäre das ein NoGo
Arbeitszeiten
Weniger als 1 Jahr und 90 Überstunden , als normaler Mitarbeiter okay aber als Azubi einfach frech
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein Feedback ist sehr kritisch und gefüllt von Themen, die ich gerne persönlich mit dir näher besprechen möchte.
Ich würde es sehr schätzen, wenn du mir diese Möglichkeit einräumst, dich persönlich zu kontaktieren. Bitte schicke mir deine Kontaktdaten an folgende e-mail Adresse: christine.knapp@hrg-hotels.com und ich werde mich gerne vertraulich direkt mit dir zu den genannten Themen austauschen.
Herzliche Grüße
Christine