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Bewertung

Druck, Druck,Druck

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HRG Hotels GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, wenig bis keine Kommunikation, kein Teamgeist, immer von Oben herab.

Verbesserungsvorschläge

Der blinde Aktionismus und diese Panik sind extrem anstrengend und demotivierend, stattdessen sollte man Dinge auch mal umsetzen und nicht in zig Meetings nur darüber philosophieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Knapp, Vice President Human Resources & Training
Christine KnappVice President Human Resources & Training

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Als Arbeitgeber nehmen wir Kritik sehr ernst und sehen es als Chance zur Verbesserung. Es tut uns leid zu hören, dass du in unserer Organisation eine fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, einen fehlenden Teamgeist und eine hierarchische Unternehmenskultur erlebt hast.

Wir verstehen, dass dies entmutigend sein kann und bedauern, wenn du dich so gefühlt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und sind dankbar für konstruktive Hinweise wie deine.

Deine Anregung bezüglich des Aktionismus und der Meeting-Kultur ist sehr wichtig. Wir werden uns bemühen, effizientere Arbeitsweisen zu fördern und Entscheidungen schneller umzusetzen, anstatt uns in endlosen Diskussionen zu verlieren. Wir glauben fest an die Notwendigkeit einer ausgewogenen Herangehensweise, die sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung beinhaltet.

Wir möchten betonen, dass deine Meinung uns dabei hilft, uns zu verbessern, und wir hoffen, dass du in Zukunft eine positivere Erfahrung in unserem Unternehmen machen wirst. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, die von dir genannten Punkte anzugehen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Arbeitsplatz für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und hoffen, dass es noch nicht zu spät ist!

Herzliche Grüße
Christine

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