449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Der GM hat keine Führungsqualitäten
Mitarbeiter werden überwacht und kontrolliert
Der Umgang mit Mitarbeiter wird nicht geschätzt
Nix
Keine Struktur, keine Wertschätzung, größenwahnsinniger CEO
Mehr Wertschätzung! Überstunden sollen bezahlt werden! Mehr Fokus auf das Wesentliche
Pünktliche Bezahlung
Sehr Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Soll seine Häuser modernisieren. Klasse statt Masse.
So ein respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Vorgesetzter traut sich nicht Sachen ins Gesicht zu sagen, redet hinter dem Rücken. Überwacht die Kameras. Der neue Direktor ist die reinste Katastrophe. Was hat sich HR dabei gedacht?
Pünktlicher Lohn
Arbeitsklima durch „Verbotspolitik“ seitens des GM schrecklich bis unterirdisch.
GM hat keine Ahnung von Personalführung. Man denkt nur darüber nach, wie man ein paar Euro am personal noch sparen kann.
Durch den GM schlecht
Die Kollegen, das Arbeiten an sich.
Das Haus ist auch sehr schön.
Bezahlt wird pünktlich.
Man sollte auch mal etwas vom Gewinn in das Hotel stecken. Es fällt auseinander.
Und zwar ALLES.
Man muss mit wirklich alten Dingen arbeiten, die einem das Leben schwer machen.
Dringend die Direktion austauschen, wenn der Betrieb noch wertvolle Mitarbeiter behalten möchte.
Wenn die Direktion im Haus ist - Katastrophal. Ohne super. Alle Mitarbeiter sind freundlich, kommunikativ und haben eigentlich Spaẞ an der Arbeit. Seit dem Direktionswechsel im Dezember geht es rapide bergab.
Ist kein Wunder, wenn die Hoteldirektion immer nur schlechte Laune verbreitet, beleidigt und mobbt.
Sagt nur teilweise “ Hallo “ oder “ Guten Morgen “, es gibt Mitarbeiter mit denen hat er noch nicht ein Wort gewechselt.
„ Bitte und Danke „ kennt man auch nicht.
Wenn irgendetwas nicht passt, knallt er seine Bürotür zu, wird laut.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird, ist unter aller würde.
Zu einer Mitarbeiterin wurde gesagt, als sie der Direktion bescheid gab, sie müsse mal auf die Toilette, sie solle Zitat “ in einen Eimer pinkeln “.
Zudem wird illegal die Kamera Überwachung kontrolliert.
Macht jemand einen Fehler wird er vor allen an den Pranger gestellt.
Er bespricht Personenbezogene Daten mit anderen Mitarbeitern, die in einer anderen Abteilung arbeiten.
Die Direktion ist absolut unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitenden.
Man fühlt sich unwohl.
Sehr Schade wo doch eigentlich alle gerne dort arbeiten.
Über die Direktion gibt es nichts gutes zu sagen.
Jeder Mitarbeiter im Betrieb hat eine unsympathie gegenüber der Direktion.
Wird immer schlechter - Personal wird gestrichen, obwohl das Geschäft mehr als vorhanden ist. Dauernd macht man Überstunden und arbeitet am Maximum.
Man achtet sehr auf Umweltbewusstsein
Kollegen sind super.
Eine Kollege/in (ca. 40) hatte einen Bandscheiben Vorfall - Die Direktion sagte Zitat „ wo ist das Problem, du musst doch nur geradeaus laufen „.
Abteilungsleiter alle top- das Problem liegt bei der Führung.
Bis auf einen Abteilungsleiter sind alles Frauen in der Abteilungsleitung und alle haben sich hoch gearbeitet.
Man kriegt alles, wo die Direktion keinen Bock zu hat.
Nichts
Alles
Struktur von oben an reinbringen
Zusammenhalt gibt es nicht, man wird nur untergebuttert und schlecht gemacht.
Arbeitgeber genießt keinen guten Ruf, bestätigt wird das, im Angestellten Verhältnis
Nicht vorhanden
Das einzige positive
Respektvoller Umgang ist anders
Schlecht. Man wird bei ausverkauften Haus alleine in den Schichten gelassen
Schlecht.
Gibt es nicht
Zweiklassen Gesellschaft Behandlung der Kollegen. Die einen haben keine Konsequenzen zu befürchten, andere hingegen wird alles untersagt.
Das es noch einen Inhaber gibt.
Das er (Inhaber) sich offensichtlich seiner Verantwortung dem Mitarbeiter gegenüber entzieht.
alle paar Wochen kommen und gehen Mitarbeiter, werden Abteilungen geschlossen. Ein stetiger Wechsel, zu viele Chefs zu wenige Arbeiter. Manchmal hat man das Gefühl, man hat vor das Beamtentum in dieser Firma einzuführen.
Mobbing lässt Grüßen
man redet schlecht über diesen Arbeitgeber, es traut sich aber niemand die Wahrheit anzusprechen.
ist nicht gegeben
was sind Sozialleistungen?
rausdrängen ist angesagt
sehr link
meist wissen es andere, bevor man etwas selbst weiß
Früher sagte man, sehr viele Köche verderben den Brei und so ist es auch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich möchte mich für deine Bewertung bedanken und dein Feedback, was ich sehr ernst nehme. Es wäre mir ein großes Anliegen mehr darüber zu erfahren. Bitte melde dich gerne bei mir persönlich christine.knapp@hrg-hotels.com.
Für dich Zukunft wünsche ich dir alles erdenklich Gute und hoffe sehr, dass wir die Chance haben nochmals im Detail zu sprechen!
Herzliche Grüße
Christine
jeden tag andere aufgaben
der lohn
mehr Lohn und mehr anerkennungen Benefits
Offene Art. Freundlichkeit
Auf dem Arbeitsmarkt hat der Arbeitgeber keinen guten Ruf. Unter den Kollegen harscher Tonfall.
Weniger grad bei neuen Kollegen
Schwierig
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