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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HR Home Shopping die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Home Shopping
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Home Shopping
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ständig das Gefühl, dass man nichts richtig macht

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von Seiten der Geschäftsführung katastrophal

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unter denjenigen, die schon 100 Jahre da arbeiten wohl ganz gut. Aber irgendwie sind alle unzufrieden und gefrustet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ständiges Mistrauen, das nicht genug geleistet wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von Seiten der Geschäftsführung katastrophal. Es werden große Ziele ausgesprochen, aber dann gibt es keine Unterstützung diese zu erreichen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ab und zu ganz gute Ansätze, nichts davon wird umgesetzt und es gibt auch keine Unterstützung

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