Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Dass man einfach seine Arbeit machen kann. Wichtig ist, was hinten raus kommt.
Mehr direkte Kommunikation von ganz oben nach ganz unten. Entspannteres Verhältnis zu Homeoffice und noch flexibleren Arbeitszeiten
Entspannt, wenn es nicht gerade Störungen gibt
Muß man auch selber wollen. Und dann geht es auch.
Budget für Weiterbildung ist vorhanden. Manchmal muß man nach Fragen.
Branchenübliches Gehalt. Deutschlandticket. Mobiltelefon. Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzliche Unfallversicherung. Selbstverständlich pünktliche Zahlung.
Öl ist zu wertvoll, um es zu verbrennen.
Offene Kommunikation mit den Kollegen. Hilfsbereit. Ein bißchen mehr geht aber noch.
Jederzeit korrekt. Mitarbeiter werden einbezogen.
Büroräume und PC-Ausstattung ist auf dem Stand der Zeit
Mit dem direkten Vorgesetzten gut. Die GF könnte etwas kommunikativer sein.
Bisher wenig Damen im Büro. Wir bemühen uns mehr.
Manchmal mehr als man sich wünscht.
Flache Hierarchie, kurze und schnelle Entscheidungswege
Die teamübergreifende Kommunikation und das Miteinander/der Zusammenhalt zwischen den Teams sollte weiter ausgebaut werden.
Die Leitung schenkt ihren Mitarbeitern viel Vertrauen eigene Entscheidungen zu treffen und sich kreativ zu verausgaben, um Lösungsansätze zu finden.
Das Miteinander steht hier ebenfalls im Vordergrund.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und es besteht die Möglichkeit regelmäßig HomeOffice Tage zu nehmen. Urlaube können nahezu immer genommen werden. Die Situation einzelner wird ebenfalls berücksichtig.
Bei Bedarf oder auf Wunsch können regelmäßig Schulungen/Weiterbildungen durchgeführt werden.
Gute Gehälter, passend zu den Aufgaben.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams aber teamübergreifend gibt es noch ein wenig Nachholbedarf.
Es werden grundsätzlich realistische Ziele gesteckt und die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Die getroffenen Enscheidungen sind immer gemeinsam abgestimmt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen informiert.
Seit Rückkehr zur eigenen IT, gibt es viele neue spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Kurze Entscheidungswege, viele tolle Projekte, gute work-life-balance.
Zusammenhalt Teamübergreifend sollte mehr gefördert werden.
Die Leitung schenkt einem viel Vertrauen, eigenständig Entscheidungen treffen zu können. Neben dem Homeoffice, steht jedem ein Arbeitsplatz in den Büros mit viel Freiraum zur Verfügung.
Es lassen sich regelmäßig Homeofficetage nehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr fair. Urlaub lässt sich nahezu immer nehmen. Auf Einzelne wird Rücksicht genommen.
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt super. Teamübergreifend noch ausbaufähig.
Ziele sind realistisch und Entscheidungen nachvollziehbar und immer gemeinsam abgestimmt.
Es wird wöchentlich in Meetings über Neuerung informiert.
Die ganze Infrastruktur wird erneuert. Dort gibt es sehr viele spannende Aufgaben.
Junges Team, flache Hirarchie, schönes Arbeitsumfeld
Nach der Umstrukturierungsphase hat sich das Team gut zusammengefunden. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und sehr schnell in Prozesse eingebunden.
Verbindliches und kooperatives Miteinander
Weiterbildungen sind gewünscht und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Hilfsbereit & aufgeschlossen
Der Vorgesetzte ist jederzeit offen für Vorschläge und Kritik.
Moderne Büroräume in der Hamburger Hafencity
Gute und gerechte Entlohnung mit Sonderleistungen
Vielfältige Aufgaben im nationalen & internationalen Umfeld
Von dieser Frima ist klar abzuraten.
Eine Karriere ist in der Firma ausgeschlossen.
Gehälter werden niedrig angesetzt, mit leeren Versprechen nach oben.
Es sind kaum noch Kollegen vorhanden.
Die Ziele sind nicht realistisch und werden der Realität nicht angepasst. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Konflikte werden nicht aufgearbeitet. Demotivation ist der Normalfall.
Konzernergebnisse werden über die Tageszeitung mitgeteilt.
Brachenüblicher geringer Frauenanteil
Ich würde niemandem Empfehlen hier zu arbeiten.
Für die Urlaubsplanung muss sich hauptsächlich nur mit den Kollegen abgestimmt werden. Bei besonderen Projekten gibts es teils Urlaubsperren, das betrifft im Jahr aber meistens nur eine Woche. Spontane Ausgleichstage sind grundsätzlich kein Problem. Die Arbeitszeit beträgt normalerweise 40/Woche. Es ist allerdings nicht selten, dass diese deutlich Überschritten wird (z.B. durch Wartungsarbeiten am Wochenende).
Es werden nur die nötigsten Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt.
Die Vergütung ist eher unter dem Durchschnitt. Rufbereitschaft wird extra Vergütet.
Die Büroräume sind modern und angemessen ausgestattet. Für Auswärtstätigkeiten stehen Fahrzeuge zur Verfügung.
Es gibt diverse interessante Projekte und jeder kann sich gut einbringen. Es wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht und auch externe Unterstützung hinzugezogen, wenn dieses seitens des Mitarbeiters empfohlen wurde.
Für diesen Punkt ist jeder selbst verantwortlich, man kann sich bei der H&R genauso kaputt machen wie überall anders auch. Es gibt keinen Betriebsrat, welcher einen nach Hause schickt, wenn es zu viel wird.
Karriere ist bei der H&R nur schwer möglich, leitende Positionen werden häufig nur mit Neueinstellungen gefüllt und Beförderungen sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungen finden trotz Ihrer Wichtigkeit im IT-Umfeld nur sehr selten statt, dafür werden Unsummen für externe Berater investiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist als gut zu bezeichnen, auch wenn dieser mehr und mehr durch nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen und Umstrukturierungen auf eine harte Probe gestellt wurde.
Das Vorgesetztenverhalten bei der H&R InfoTech ist nur schwer nachvollziehbar, da hier nicht auf die eigenen Mitarbeiter sondern größtenteils nur auf externe Berater gehört wird. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, was Beleidigungen und Demütigen als Symptome hervorbringt. Trotz diverser Hierarchiestufen und Prozesse scheitern viele Entscheidungen immer an nur einer Stelle und zwar der Höchsten.
Die Räumlichkeiten bei der H&R sind in Ordnung, wenn auch manche Büros zu voll sind.
Die Kommunikation funktioniert bei der H&R leider nur von oben herab und Dialoge sowie Kritik sind nicht erwünscht und werden im Keim erstickt.
So verdient kununu Geld.