9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber! Mit Rückgang zur eigenen IT wird alles stetig optimiert. Viel Raum für Kreativität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze und schnelle Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Die teamübergreifende Kommunikation und das Miteinander/der Zusammenhalt zwischen den Teams sollte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung schenkt ihren Mitarbeitern viel Vertrauen eigene Entscheidungen zu treffen und sich kreativ zu verausgaben, um Lösungsansätze zu finden.
Das Miteinander steht hier ebenfalls im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und es besteht die Möglichkeit regelmäßig HomeOffice Tage zu nehmen. Urlaube können nahezu immer genommen werden. Die Situation einzelner wird ebenfalls berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auf Wunsch können regelmäßig Schulungen/Weiterbildungen durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, passend zu den Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams aber teamübergreifend gibt es noch ein wenig Nachholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Es werden grundsätzlich realistische Ziele gesteckt und die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Die getroffenen Enscheidungen sind immer gemeinsam abgestimmt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Seit Rückkehr zur eigenen IT, gibt es viele neue spannende Aufgaben und Herausforderungen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber! Seit der Rückkehr zur eigenen IT wird alles optimiert und verbessert. Gute work-life-balance.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, viele tolle Projekte, gute work-life-balance.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt Teamübergreifend sollte mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung schenkt einem viel Vertrauen, eigenständig Entscheidungen treffen zu können. Neben dem Homeoffice, steht jedem ein Arbeitsplatz in den Büros mit viel Freiraum zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Es lassen sich regelmäßig Homeofficetage nehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr fair. Urlaub lässt sich nahezu immer nehmen. Auf Einzelne wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt super. Teamübergreifend noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch und Entscheidungen nachvollziehbar und immer gemeinsam abgestimmt.
Kommunikation
Es wird wöchentlich in Meetings über Neuerung informiert.
Interessante Aufgaben
Die ganze Infrastruktur wird erneuert. Dort gibt es sehr viele spannende Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, flache Hirarchie, schönes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben, Verantwortung und ein angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Umstrukturierungsphase hat sich das Team gut zusammengefunden. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und sehr schnell in Prozesse eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Verbindliches und kooperatives Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit & aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist jederzeit offen für Vorschläge und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume in der Hamburger Hafencity
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und gerechte Entlohnung mit Sonderleistungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im nationalen & internationalen Umfeld
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
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ganz und gar nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
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Von dieser Frima ist klar abzuraten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist in der Firma ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden niedrig angesetzt, mit leeren Versprechen nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es sind kaum noch Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht realistisch und werden der Realität nicht angepasst. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Konflikte werden nicht aufgearbeitet. Demotivation ist der Normalfall.
Kommunikation
Konzernergebnisse werden über die Tageszeitung mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Brachenüblicher geringer Frauenanteil
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessante Herausforderungen aber kaum Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
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Ich würde niemandem Empfehlen hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für die Urlaubsplanung muss sich hauptsächlich nur mit den Kollegen abgestimmt werden. Bei besonderen Projekten gibts es teils Urlaubsperren, das betrifft im Jahr aber meistens nur eine Woche. Spontane Ausgleichstage sind grundsätzlich kein Problem. Die Arbeitszeit beträgt normalerweise 40/Woche. Es ist allerdings nicht selten, dass diese deutlich Überschritten wird (z.B. durch Wartungsarbeiten am Wochenende).
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die nötigsten Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist eher unter dem Durchschnitt. Rufbereitschaft wird extra Vergütet.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und angemessen ausgestattet. Für Auswärtstätigkeiten stehen Fahrzeuge zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse interessante Projekte und jeder kann sich gut einbringen. Es wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht und auch externe Unterstützung hinzugezogen, wenn dieses seitens des Mitarbeiters empfohlen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von Verantwortung und Perspektiven zu Willkür und Schreckensherrschaft in wenigen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für diesen Punkt ist jeder selbst verantwortlich, man kann sich bei der H&R genauso kaputt machen wie überall anders auch. Es gibt keinen Betriebsrat, welcher einen nach Hause schickt, wenn es zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei der H&R nur schwer möglich, leitende Positionen werden häufig nur mit Neueinstellungen gefüllt und Beförderungen sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungen finden trotz Ihrer Wichtigkeit im IT-Umfeld nur sehr selten statt, dafür werden Unsummen für externe Berater investiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist als gut zu bezeichnen, auch wenn dieser mehr und mehr durch nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen und Umstrukturierungen auf eine harte Probe gestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der H&R InfoTech ist nur schwer nachvollziehbar, da hier nicht auf die eigenen Mitarbeiter sondern größtenteils nur auf externe Berater gehört wird. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, was Beleidigungen und Demütigen als Symptome hervorbringt. Trotz diverser Hierarchiestufen und Prozesse scheitern viele Entscheidungen immer an nur einer Stelle und zwar der Höchsten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bei der H&R sind in Ordnung, wenn auch manche Büros zu voll sind.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert bei der H&R leider nur von oben herab und Dialoge sowie Kritik sind nicht erwünscht und werden im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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H&R InfoTech GmbH: 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H&R InfoTech durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden H&R InfoTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H&R InfoTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.