Nur der Umsatz zählt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein große Unzufriedenheit.
Kommunikation
Informationen zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinne gibt es regelmäßig, darum dreht sich ja alles. Bei Arbeitsinformationen ist es teils schwierig, weil sich ständig Prozedere ändern, dass kaum noch einer durchsieht, was gerade aktuell ist.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, lässt aber aufgrund des ständigen Drucks und des enormen Arbeitspensums schon länger immer mehr nach.
Work-Life-Balance
Nur 24 Tage Urlaub, ständig Überstunden. Rücksicht auf Familie wird nur durch Kollegen genommen, die einspringen, und wenn das keinem möglich ist ... Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant. Es vergeht kein Tag, an dem man nicht etwas neues lernt.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, alt, jung, mit Bart oder ohne ... völlig egal, in dieser Hinsicht könnte man wirklich von Gleichberechtigung sprechen ... es zählen eben nur: Leistung, Umsatz, keine Fehler machen
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Da gibt es noch einiges zu verbessern und zu modernisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bei der Aussicht, dass sich entsprechende Zertifikate, Plaketten ect. positiv auf den Umsatz auswirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Im Hinblick auf die Region in Ordnung, es wird auch pünktlich gezahlt. Sozialleistungen: keine
Image
Nur die Leistung zählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden hin und wieder für Einzelne im tschechischen Hauptwerk statt. Karrierechancen sind durchaus gegeben in einem Unternehmen mit ausgeprägter Mitarbeiterfluktuation.