Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
EssenszulageDie Tür steht immer offen für ein Gespräch. Kleine Wünsche / Verbesserungsvorschläge werden zeitnah erfüllt / umgesetzt. :)
Das immer ein offenes Ohr da ist. Verbesserungsvorschläge dürfen geäußert werden und werden auch ernst genommen. Man kann mitwirken.
Umweltbewusstsein, unmittelbares Team, pünktliche Bezahlung
Sie bemühen sich sehr gute Teams zu formen und lassen alle daran mitarbeiten. Und jeder der sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. Beispielsweise gibt es kostenlose Englischtrainings.
Lediglich das Gehalt, sonst leider nichts
Sie haut immer auf die Türklinke
Die Software. Ist in die Jahre gekommen. Aber nächstes Jahr gibt es eine Neue.
zurzeit führungsschwache Vorgesetzte und entscheidungsschwache Strukturen, leider deutliche Verschlechterung in den letzten 2 Jahren erkennbar
Das würde den Rahmen hier sprengen
Der Führungsstil seitens der Zentrale in Tschechien ist nicht gut. Zum Glück hat sich die deutsche Niederlassung so langsam an deutsche Gewohnheiten angepasst. Es ist aber immer noch verbesserungswürdig.
Im Moment gibt es diese meinerseits nicht - Klimanlagen wurden neu angeschafft, Getränkeversorgung für alle Mitarbeiter wurden organisiert, neue Bürostühle wurden angeschafft - Super
Den Mitarbeiter vor den Gewinn/Ertrag stellen, nur ein zufriedener Mitarbeiter bringt ein Unternehmen langfristig voran
Strukturen und Prozesse müssen dem Wachstum angepasst werden
Die Zentrale sollte mehr Verständnis für den deutschen Markt zeigen, der komplexer ist als der Markt in Osteuropa, und die deutsche Niederlassung in dieser Hinsicht besser unterstützen.
Man sollte vielleicht die gesamte Struktur überdenken
Der am besten bewertete Faktor von HRANIPEX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite. Aufgaben können, wenn es deren Zeit zulässt, an Kollegen abgegeben werden. Man hilft und unterstützt sich gern
Im Team wird zusammen gehalten. Neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen und schnellst möglich integriert.
Früher war es leider besser - die "Alten" werden nach und nach ausgetauscht, oder gehen von alleine.
Das Team ist super
Ist, wenn es drauf ankommt, zu 100% vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRANIPEX ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Treppe wird von oben nach unten gekehrt....
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich´s völlig ungeniert!!
Die Zusammenarbeit mit MKT wurde im Jahr 2015 beendet. Dies sagt einiges zum Image.
Nicht weiterzuempfehlen
Nur die Leistung zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den Willen hat, sich nicht vor neuem scheut steht dem nichts im Weg.
Nicht vorhanden....
Es wurden vollmundige Versprechungen gemacht, aber außer in den ersten Stock, kann hier keiner aufsteigen.
Der einzige Karrieresprung ist der Wechsel in den Außendienst...
Dann hat man auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, einen Firmenwagen sowie Diensthandy zu bekommen.
Weitere Weiterbildungen gibt es nicht. Nicht mal die geplante Besichtigung im Stammwerk wurde umgesetzt.
Jeder hat die Möglichkeit durch harte Arbeit und hohen Einsatz bis ganz nach oben aufzusteigen - ist in der ganzen Holding schon mehrfach vorgekommen. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt.
