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GmbH
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gar nicht so verkehrt !

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gotha gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unterschiedlich aber positiv

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europaweit agierendes Unternehmen, anerkannte Größe im Markt

Work-Life-Balance

passt, individuelle Absprachen machen auch Termine innerhalb der AZ möglich

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden regelmäßig statt, wer fleißig ist kann auch belohnt werden

Gehalt/Benefits

je nachdem wie man verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Produkte im Portfolio haben Umweltlabel / Zertifizierung, im Büro wenig Papier - Sharepoint, E-Mail, Besprechungen per Telefon- oder Videokonferenz

Kollegenzusammenhalt

hier wird Teamspirit groß geschrieben ! sehr cool

Umgang mit älteren Kollegen

absolut

Vorgesetztenverhalten

fair, jeder kennt seine Aufgaben, manchmal ein wenig hektisch

Arbeitsbedingungen

luftiges Büro, in Ordnung, Arbeitsplatz mit 2 Monitoren, Softphone, der Außendienst hat chicke Autos

Kommunikation

findet statt, das Headquarter sitzt im Ausland, Englischkenntnisse sind von Vorteil, wer es nicht kann, kann einen Kurs besuchen, organisiert die Firma

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

unterschiedliche Aufgaben die sich aber wiederholen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lieber nochmal andere Unternehmen in der Umgebung suchen, hier wird man nicht glücklich

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gotha gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nur mit Druck gearbeitet

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rennt den Marktführer hinterher, z.B Preise werden gesenkt wird nachgezogen oder auch bei Preis Erhöhungen. Bei jeder Meeting wird Marktführer zur vergleich gezogen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich gesehen

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

unter durchschnitt, Leistungen wie VWL werden nicht gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

top

Vorgesetztenverhalten

Verständnis wird vorgespielt, aussagen sind immer mit Unterton

Arbeitsbedingungen

schlechteste Unternehmen für den ich bisher Arbeiten durfte

Kommunikation

unter Kollegen super, Führungskraft nur schein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

in der heutigen Zeit scheint es Standard zu sein, Kritiken - konstruktiv oder auch nicht - lieber im Anonymen zu schreiben. Sind es Restaurants oder Firmen bei Kununu, es ist leicht aus dem Hintergrund im Internet zu sprechen und schwer, Face2Face Gespräche zu führen. Das bedauern wir.
Arbeitsdruck gibt es in vertrieblichen Wettbewerbssituationen der freien Wirtschaft immer, diese sind bei uns jedoch nicht mehr wie bei anderen Unternehmen.
Überstunden werden mittels Zeiterfassung bei uns registriert, jedoch höchst selten verursacht.
Interpretation ist der Feind jeder Beziehung, es gibt mittlerweile nur eine Sprache im Unternehmen und das ist die der direkten Kommunikation. Leider wurde sie nicht von allen Kollegen und Kolleginnen gesprochen, was wir sehr bedauern.

Das Gehalt im Nachgang zu bemängeln ist immer unfair dem Unternehmen gegenüber. Es wurde bei Vertragsunterzeichnung akzeptiert, Gehaltserhöhungen werden Leistungsorientiert gegeben und die Aussage kein VWL anzubieten weisen wir von uns. Wir bieten eine bAV an und haben auch Kollegen mit einer mitgebrachten VWL. Wenn Sie das Thema jedoch nicht ansprechen, können wir es leider nicht besprechen und Ihr Anliegen lösen.

Sich mit Mitanbietern zu messen ist usus im Vertrieb und unabdingbar. Preise zu korrigieren gehört ebenso zu einer Markteinführung und zum Vertrieb. Wer starr auf einer Position verharrt, wird abgehängt und bleibt stehen, wie es das Wort verharren bekanntlich beschreibt. Seine Meinung kann, sollte und muß regelmäßig überprüft und auch mal revidiert werden.
Sich der aktuellen Situation stetig anzupassen ist wichtig, hiervon werden wir auch nicht abweichen.

Trennungen haben nicht immer einen positiven Grund, wenn man die Seite des Mitarbeiters betrachtet. Wir bedauern es wirklich, das diese manchmal so unschön enden müssen.
Es gibt stets Gründe für diese Entscheidungen, die jedoch nicht immer beim Arbeitgeber liegen müssen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Manja Schaufuß
Hranipex GmbH

Meine Erfahrungen in der Firma sind sehr vielfältig, ich wurde in div. Abteilungen eigesetzt, das ist sehr vorteilhaft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gotha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Kleine Wünsche / Verbesserungsvorschläge werden zeitnah erfüllt / umgesetzt. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haut immer auf die Türklinke

Verbesserungsvorschläge

Im Moment gibt es diese meinerseits nicht - Klimanlagen wurden neu angeschafft, Getränkeversorgung für alle Mitarbeiter wurden organisiert, neue Bürostühle wurden angeschafft - Super

Arbeitsatmosphäre

Seit 01/23 haben wir eine neue Geschäftsleitung, diese ist sehr energisch. Probleme / Störfaktoren / Hindernisse werden angehört / beseitigt / aus dem Weg geschafft. Sie hat immer ein offenes Ohr, ein Lächeln auf den Lippen und eine nettes Wort. Die Mitarbeiter werden in viel Prozessen mit eingebunden.

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Ich bin sehr stolz hier zuarbeiten, seit langer Zeit, mit immer wachsenden Aufgaben. Sicher ist man in der Vergangenheit auch mal unzufrieden gewesen, aber wir jammern auf hohen Niveau. Wir sind ein tolles Team mit einer super spritzigen neuen Chefin

Work-Life-Balance

Wir haben keinen 3-Schicht-System, eine 5- Tage- Woche. Schichten können kurzfristig untereinander getauscht werden. Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Bei privaten Terminen, kann man mal kurz weg - Fehlzeit muss selbstverständlich nach-/ oder vorgearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Willen hat, sich nicht vor neuem scheut steht dem nichts im Weg.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen, mehr geht natürlich immer. Seit diesem Jahr gibt es für die Mitarbeiter eine Umsatzbeteiligung. Ich hätte auch nichts gegen jährliche Lohnerhöhungen/ Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Er wird versucht die Verpackungsmaterialien langfristig auf eine ökologische Alternative umzustellen - leider geht nicht alles auf einmal / die Mülltrennung wird sehr ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite. Aufgaben können, wenn es deren Zeit zulässt, an Kollegen abgegeben werden. Man hilft und unterstützt sich gern

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es keine Altersgrenze, ältere Kollegen werden genauso intergiert und herzlich willkommen geheißen, wie junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden alle Parteien angehört. Aufgaben werden mit ausreichend Zeit aufgegeben. Und endlich hat Fehlverhalten auch Konsequenzen

Arbeitsbedingungen

seit 01/23 - neue Sitzmöbel in der großen Küche / Besprechnungsraum, neue ergonomische Stühle / umräumen der Büro-/ und Geschäftsräume / Getränkeversorgung für alle Mitarbeiter / Klimanalagen - ich denke mehr muss man da nicht sagen

Kommunikation

Die wichtigen Informationen werden regelmäßig mit allen Mitarbeitern geteilt. Kleinigkeiten gehen hin und wieder unter.

Gleichberechtigung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, das Frauen / Männer gleiche Chancen haben in allen Abteilungen aufzusteigen

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten daran

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Arbeitgeber-Kommentar

Luise KramerMarketing Specialist

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass die Neuerungen (neue Bürostühle, Wasserspender, Klimaanlagen etc.) in unserer Niederlassung positiv von Mitarbeitern wahrgenommen werden und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen.

Gern nehmen wir auch die genannten Verbesserungsvorschläge auf, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Ihr Hranipex Team