HRANIPEX 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

unterschiedlich aber positiv

Image

europaweit agierendes Unternehmen, anerkannte Größe im Markt

Work-Life-Balance

passt, individuelle Absprachen machen auch Termine innerhalb der AZ möglich

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden regelmäßig statt, wer fleißig ist kann auch belohnt werden

Gehalt/Benefits

je nachdem wie man verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Produkte im Portfolio haben Umweltlabel / Zertifizierung, im Büro wenig Papier - Sharepoint, E-Mail, Besprechungen per Telefon- oder Videokonferenz

Kollegenzusammenhalt

hier wird Teamspirit groß geschrieben ! sehr cool

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fair, jeder kennt seine Aufgaben, manchmal ein wenig hektisch

Arbeitsbedingungen

luftiges Büro, in Ordnung, Arbeitsplatz mit 2 Monitoren, Softphone, der Außendienst hat chicke Autos

Kommunikation

findet statt, das Headquarter sitzt im Ausland, Englischkenntnisse sind von Vorteil, wer es nicht kann, kann einen Kurs besuchen, organisiert die Firma

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

unterschiedliche Aufgaben die sich aber wiederholen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nur mit Druck gearbeitet

Image

rennt den Marktführer hinterher, z.B Preise werden gesenkt wird nachgezogen oder auch bei Preis Erhöhungen. Bei jeder Meeting wird Marktführer zur vergleich gezogen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich gesehen

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

unter durchschnitt, Leistungen wie VWL werden nicht gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verständnis wird vorgespielt, aussagen sind immer mit Unterton

Arbeitsbedingungen

schlechteste Unternehmen für den ich bisher Arbeiten durfte

Kommunikation

unter Kollegen super, Führungskraft nur schein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Kleine Wünsche / Verbesserungsvorschläge werden zeitnah erfüllt / umgesetzt. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haut immer auf die Türklinke

Verbesserungsvorschläge

Im Moment gibt es diese meinerseits nicht - Klimanlagen wurden neu angeschafft, Getränkeversorgung für alle Mitarbeiter wurden organisiert, neue Bürostühle wurden angeschafft - Super

Arbeitsatmosphäre

Seit 01/23 haben wir eine neue Geschäftsleitung, diese ist sehr energisch. Probleme / Störfaktoren / Hindernisse werden angehört / beseitigt / aus dem Weg geschafft. Sie hat immer ein offenes Ohr, ein Lächeln auf den Lippen und eine nettes Wort. Die Mitarbeiter werden in viel Prozessen mit eingebunden.

Image

Ich bin sehr stolz hier zuarbeiten, seit langer Zeit, mit immer wachsenden Aufgaben. Sicher ist man in der Vergangenheit auch mal unzufrieden gewesen, aber wir jammern auf hohen Niveau. Wir sind ein tolles Team mit einer super spritzigen neuen Chefin

Work-Life-Balance

Wir haben keinen 3-Schicht-System, eine 5- Tage- Woche. Schichten können kurzfristig untereinander getauscht werden. Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Bei privaten Terminen, kann man mal kurz weg - Fehlzeit muss selbstverständlich nach-/ oder vorgearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Willen hat, sich nicht vor neuem scheut steht dem nichts im Weg.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen, mehr geht natürlich immer. Seit diesem Jahr gibt es für die Mitarbeiter eine Umsatzbeteiligung. Ich hätte auch nichts gegen jährliche Lohnerhöhungen/ Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Er wird versucht die Verpackungsmaterialien langfristig auf eine ökologische Alternative umzustellen - leider geht nicht alles auf einmal / die Mülltrennung wird sehr ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite. Aufgaben können, wenn es deren Zeit zulässt, an Kollegen abgegeben werden. Man hilft und unterstützt sich gern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden alle Parteien angehört. Aufgaben werden mit ausreichend Zeit aufgegeben. Und endlich hat Fehlverhalten auch Konsequenzen

Arbeitsbedingungen

seit 01/23 - neue Sitzmöbel in der großen Küche / Besprechnungsraum, neue ergonomische Stühle / umräumen der Büro-/ und Geschäftsräume / Getränkeversorgung für alle Mitarbeiter / Klimanalagen - ich denke mehr muss man da nicht sagen

Kommunikation

Die wichtigen Informationen werden regelmäßig mit allen Mitarbeitern geteilt. Kleinigkeiten gehen hin und wieder unter.

Gleichberechtigung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, das Frauen / Männer gleiche Chancen haben in allen Abteilungen aufzusteigen

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten daran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer ein offenes Ohr da ist. Verbesserungsvorschläge dürfen geäußert werden und werden auch ernst genommen. Man kann mitwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Software. Ist in die Jahre gekommen. Aber nächstes Jahr gibt es eine Neue.

Arbeitsatmosphäre

Diese hat sich sehr verbessert, es geht in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen sehr selten vorkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Es wird viel miteinander statt übereinander geredet. Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten finden statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fairer Umgang mit Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil seitens der Zentrale in Tschechien ist nicht gut. Zum Glück hat sich die deutsche Niederlassung so langsam an deutsche Gewohnheiten angepasst. Es ist aber immer noch verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Die Zentrale sollte mehr Verständnis für den deutschen Markt zeigen, der komplexer ist als der Markt in Osteuropa, und die deutsche Niederlassung in dieser Hinsicht besser unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder aufstrebenden Firma wird von den Mitarbeitern hoher Einsatz erwartet. Ein Lob gab es dafür früher selten, hat sich aber in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Fairness ist kein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Urlaub ist absolut flexibel nehmbar, nur zwischen Weihnachten und Neujahr ist fix Betriebsurlaub.
Überstunden fallen wie in jeder Firma leider immer mal an.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit durch harte Arbeit und hohen Einsatz bis ganz nach oben aufzusteigen - ist in der ganzen Holding schon mehrfach vorgekommen. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, könnte aber höher sein :-).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist FSC zertifiziert und verkauft umweltfreundliche Produkte, z.B. Kanten aus ABS-Kunststoff.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden hohe aber trotzdem realistische Ziele gesetzt, die nachvollziehbar und erreichbar sind. In Konfliktfällen bleibt der Vorgesetzte fair und versucht die Probleme zur beiderseitigen Zufriedenheit zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume könnten durchaus moderner gestaltet sein. Die Computer sind auf dem neuesten Stand, die verwendete Software ist verbesserungswürdig.

Kommunikation

Regelmässige Meetings finden statt. Alle Mitarbeiter werden regelmässig - auch während des Jahres - über den Firmenerfolg und Ziele für die Zukunft informiert.

Gleichberechtigung

Ja, Gleichberechtigung gibt es, z.B. ist eine ehem. Kollegin Geschäftsführerin in einer Hranipex-Niederlassung im Ausland geworden. Diese Möglichkeit hat grundsätzlich jeder, aber dafür muss definitiv hart gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, Langeweile kommt nicht auf.