2 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei hrConnectum haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.

kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei hrConnectum haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
- Offenheit gegenüber neue Ideen/Vorschläge
- Gutes Vorgesetztenverhalten
- Hohes Teamspirit
- Flache Hierarchie
- Mangel an Mitarbeiter, was dazu führt, dass man manchmal viele Hüte trägt und dadurch viel Stress bekommt. Allerdings ist es auch ein Pluspunkt, dass man viel lernen kann.
Die Firma sollte mehr Beachtung an Employee Experience und Employee Branding schenken
Tolle Arbeitsatmosphäre, die mich auch sehr motiviert zu lernen und besser werden.
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst organisieren, damit ich mein Studium gleichzeitig schaffen und eine Work-Life-Balance erhalten kann. Während der Prüfungsphase ist es auch möglich, dass ich meine Arbeitszeiten flexibler gestalte.
Meine Kollegen stehen immer gerne zur Verfügung, wenn ich Hilfe benötige. Das Team arbeitet gut zusammen und strebt nach einem gemeinsamen Ziel.
Meine Vorgesetzte gibt mir viel Unterstützung. Ich kann ihn immer erreichen, wenn ich Schwierigkeiten habe. Sie sind auch neuen Ideen und Vorschlägen gegenüber sehr offen.
Das Büro ist gut gestaltet und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit angemessenen Einrichtungen.
Die flache Hierarchie ermöglicht eine reibungslose Kommunikation zwischen Kollegen. Ich kann immer Fragen stellen, wenn ich etwas nicht verstehe.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und haben gute Chance zur Weiterentwicklung.
Ich bin für einen breiten Bereich im Marketing verantwortlich und bekomme viele abwechslungsreiche Aufgabe. Neben meinem Arbeitsgebiet darf ich auch bei anderen Bereichen unterstützen, wenn es mir zeitlich passt. Deshalb finde ich es ganz gut, dass man sehr viel lernen kann.
- Ehrgeiz und Motivation der Geschäftsleitung
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
- stetiger Austausch und Zusammenarbeit des Teams
- Gesamtkonzept des Unternehmens
- Optimierungsgedanke
- mehr Transparenz über Aufträge (ermöglicht Erfolgserlebnisse)
- bei Telefonaten Türen schließen (für bessere Konzentration)
Fairness und Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten; Optimierungsgedanke
große Unterstützung und Entgegenkommen durch die Geschäftsleitung
tolles, engagiertes Team; gegenseitige Unterstützung
ehrgeizige Ziele; Vertrauen in Mitarbeiter; persönliche Unterstützung; Interesse an Meinung und Wohlbefinden der Mitarbeiter; bedachte Entscheidungen
einwandfreie, technische Ausstattung; geteilte Arbeitsräume (offener Austausch, Telefonate anderer erschwerten teilweise Konzentration); im Winter war es etwas kalt, ich bin mir jedoch sicher, dass mittlerweile eine Lösung gefunden wurde
offener Austausch; bei Arbeit in Teilzeit oder Homeoffice sind die schnellen Entwicklungen nur bedingt verfolgbar
absolute Fairness; Frauenpower ist definitiv vorhanden ;)
stetiger Austausch mit der Geschäftsleitung und Einfluss auf die Ausgestaltung eigener Aufgaben; recht hohes Pensum; Zeitdruck; immer wieder neue Projekte und Optimierungsansätze, die Abwechslung bringen