Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, unangenehmer Fürungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inflexible Hierarchien, kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmaß an Wertschätzung sollte man seinen Mitarbeitern engegen bringen. Leider zeigt die Hamburger Geschäftsführung diesbezüglich keinerlei Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die netten Kollegen fühlt man sich wohl. Leider hoher Krankenstand durch systematische Demotivation durch die Geschäftsführung.
Image
Die Mitarbeiter fühlen sich zwar in ihren Teams größtenteils wohl, haben aber keine hohe Meinung von ihrem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber bis an seine Grenzen gefordert. Der dadurch resultierende Krankenstand bringt alle Mitarbeiter an ihre Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt derzeit keinerlei Weiterbildungsmaßen.
Gehalt/Benefits
Es werden Weihnachtsgeld und Urlaubsgehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hält aufgrund des immensen Drucks von oben zusammen, ist hilfsbereit und steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter erfahren keinerlei Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verfügt leider über keinerlei soziale Kompetenz, hat dementsprechend einen ganz schlechten Führungsstil und ist bei allen Mitarbeitern gleichermaßen unbeliebt.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Großraumbüro ist entsprechend hoch. Typische Call Center Atmosphäre. Zu viele Anrufe treffen auf zu wenig Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern findet nicht statt. Wünsche und Verbesserungswünsche der Mitarbeiter werden entweder gar nicht erst angehört oder konsequent übergangen.
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort in dieser Firma. Mitarbeiter haben keinerlei Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt grundsätzlich interessante Aufgaben und Tätigkeiten, mit die ein normaler Mitarbeiter allerdings nicht einbezogen wird.