4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
locker
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön. Wenig Überstunden, wenn dann meistens geplant.
Regelmäßige Workshops intern oder extern in den Spezialgebieten
Innerhalb meines Fachbereiches unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Spezialisierung innerhalb des Fachbereiches möglich und gewünscht.
Ich fühle mich hier wohl. Es gibt eine offene Atmosphäre und offene Türen. Hier steht das Team im Vordergrund und keine Einzelkämpfer.
Es wird auf die Arbeitszeit geachtet. Überstunden sind die Ausnahme und werden genau protokolliert. Am Wochenende ist nur in Ausnahmefällen gearbeitet (z.B. für Wartung)
Spielt hier nicht wirklich eine Rolle.
Die Firma legt Wert auf Weiterbildung / Schulungen. Je nach Aufgabengebiet gibt es entsprechende Angebote für die Mitarbeiter.
Ist sicherlich sehr subjektiv, aber ich komme mit den meisten Kollegen super aus. Man hilft sich gegenseitig. Es gibt einige gemeinsame Aktivitäten außerhalb.
Es gibt keine feste Alterstruktur. Vom Azubi zum Senior ist alles dabei.
Kein Grund zur Beschwerde. Mein Teamleiter ist jederzeit für mich da wenn es Probleme gibt.
Modernes Bürogebäude und zentrale Lage. Arbeitstechnisch habe ich das was ich brauche. Begründetete Anforderungen werden auch umgesetzt. Getränke, Monatskarte, VL gibt es ebenso.
Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch Seminare für Teambuilding.
Gehalt ist brachenüblich und sicherlich verhandlungsabhängig. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Es gibt VL
Es wird keine Unterschied beim Geschlecht gemacht. Hier arbeiten Frauen genau wie Männer. Elternzeit, Arbeitszeitreduzierung ist kein Problem.
Man kann im gewissen Rahmen Schwerpunkte setzen und sich weiterentwickeln.
Pünktliche Bezahlung, Freiräume bei Projekten
Den Mitarbeitern nicht zuzuhören und sie nicht ernst zu nehmen.
Pausenraum, Überstunden ausgleichen, Mitarbeitern zuhören.
Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Keine Entwicklung der Karriere, Weiterbildung nur nach harten Diskussionen.
Es wird eher auf günstige Kräfte gesetzt.
Leistungsträger sind eher die 25 bis 35 jährigen, man merkt es und kann es an den Aussagen hören.
Pausenraum fehlt.
Technisch sehr interessante Aufgaben, die innerhalb unverständlicher Grenzen manchmal ad absurdum geführt werden.
Kaum Fluktuation, ich arbeite gern hier. Ausgeschriebene Stellen werden von Kollegen auch mal an Freunde empfohlen.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Abstimmung mit den direkten Kollegen reicht meist.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden bezahlt. Teilweise auch Inhouse-Schulungen und Coachings. Kostenloser Englisch-Unterricht.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Dafür leistungsgerechte Jahres-Bonuszahlungen, kostenlose Getränke und die BVG-Monatskarte wird auch bezahlt.
Offen und hilfsbereit.
Hier sind alle Altersklassen vorhanden.
Fairer und wertschätzender Umgang. Kritik wird sachlich geübt, Verbesserungsvorschläge gemeinsam diskutiert.
Moderne Büros, jeder hat viel Platz.
Alle Türen stehen offen; für Fragen, Probleme, etc. kann man Kollegen und Vorgesetzte nahezu jederzeit direkt ansprechen.
Der Abteilungs- und Projektstatus wird in regelmäßigen Meetings gemeinsam besprochen und die Aufgaben verteilt.
Die Qualifikation und Arbeitsleistung zählt.