HRV 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro. Zwei Klassengesellschaft. Die Zeiterfassung läuft für die meisten Mitarbeiter über das Intranet und die wichtigen Mitarbeiter haben einen Chip für die Zeiterfassung an der Eingangstür.
Jeder ist für sich. Mit anderen Teams hat man keine Berührungspunkte. Wasser ist für eine freiwillige Spende erhältlich. Kaffee muss am Automaten bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Durch Ausfall von Kollegen mussten viele Überstunden abends und am Wochenende gemacht werden. Leider gab es null Wertschätzung, obwohl man jeden Tag ca. 3 Std. noch ran gehängt hat.

Urlaub: Lang geplante und beantragte Urlaubstage werden spontan einfach nicht genehmigt. Andere wiederum bekommen Urlaub einfach rein gedrückt, obwohl kein Urlaub gewünscht ist.

Es wurden zwar 2-3 Tage Homeoffice erlaubt, aber durften nicht wirklich genommen werden. Es gab natürlich einen Mitarbeiter der hat es trotzdem gemacht und alle anderen Kollegen hängen gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich. Keine richtige Zusammenarbeit möglich, wenn man Querschläger im Team hat, die Narrenfreiheit haben und machen können was sie wollen. Informationen werden nicht geteilt und einige Kollegen wollen Mitarbeiter nicht in alle Themen einarbeiten und geben die Aufgaben auch nicht ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht richtig beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Da es mehr oder weniger keinen oder mehrere Vorgesetzte gab ging leider alles schief. Mitarbeiter ohne Führungserfahrung werden dann in die Position geschoben und schnell wieder ausgetauscht, wenn diese anderer Meinung sind ect.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Monitor wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Führungsetage ist freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Kritik wird wahrgenommen, aber nicht wirklich umgesetzt. Adhoc- Entscheidung werden getroffen und sind absolut nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden von oben nach unter getroffen und weitergegeben, obwohl es für die Tätigkeit der Mitarbeiter nicht gut ist um die Aufgaben zu bewältigen. Es wird einfach nicht zugehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok. Zu wenig Urlaubstage.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich schon, aber leider ist der Verwaltungsaufwand so hoch, dass die eigentliche Arbeit nicht zu schaffen ist und die Qualität darunter leidet. (Protokolle, zu viele Checklisten, zeitfressende und sinnlose Meetings ohne Ende, Kommentierung von Listen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Spaß und Freundlichkeit, Home Office

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team kann der Zusammenhalt nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter super, vor allem die Chefin hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Alles wichtige wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Bei uns wird es nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation funktioniert nicht

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, tolle Kollegen und flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Dank Home Office und Gleitzeit kann man sich seine Zeiten weitergehend frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann viel erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann für meine unmittelbaren Kollegen sprechen. Jeder unterstützt den anderen, bei höherem Arbeitsaufkommen. Auch Abteilungsübergreifend wird geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Vieles muss man allerdings selbst in Erfahrung bringen. Hier kann man noch aufbauen.

Interessante Aufgaben

Mam arbeitet mit verschiedenen Kunden zusammen, lernt immer wieder neue Systeme zusammen und kann sich stets weiterbilden, wenn man es will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene freundliche Atmosphäre - aber auch professionell fordernd

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität durch Gleitzeit. Teilweise berufstypische Einschränkungen durch betriebliche Notwendigkeiten in Buchhaltung und HR (Abschlusstätigkeiten / Abrechnungszeit für die Kunden). Normale Arbeitszeiten, Überstunden eher selten (Projekt / Abschlussbezogen) - dafür dann auch voller Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb des Unternehmens bei eigener Initiative möglich und gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich erhalten. Mehr Urlaubstage wären schön.
Durch Travel Industry Card günstige private Bahnfahrten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt guter Zusammenhalt in den Teams. Es gibt viele rein berufliche Kontakte aber auch einige engere Kollegenbeziehungen. Es ist von Vorteil offen und kommunikativ zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Verhältnis zwischen jüngeren und älteren sehr ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, fair

Arbeitsbedingungen

Gehobener technischer Standard. Moderne Büros.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und interne Informationen per E-Mail und Intranet.
In einigen Bereichen wird erwartet, dass notwendige Informationen selbst abgefordert / eingeholt werden.

Gleichberechtigung

Geführt von Geschäftsführerin. Ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern - auch auf den Leitungspositionen. Insgesamt vielfältige Kolleginnen und Kollegen. Wiedereinstiege sind häufig.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Kunden aus allen Branchen. Auch internationale Großkonzerne. Wer Abwechslung mag, offen für Weiterentwicklung / neue Aufgaben ist, dem wird hier nicht langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Sommerfeste, Weihnachtsfeier und im heißen Sommer gab es gefühlt jeden zweiten Tag Eis von der Firma zur Abkühlung!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein kostenloses Obst für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team unterstützt sich gegenseitig, gerade dann wenn es zu den Abrechnungen kommt.

Work-Life-Balance

Buchhalter und Abrechner wissen, das es Phasen gibt , wo das Work-Life leidet. Dafür gibt dann aber auch Phasen wo es weniger zu tun gibt und mit Gleitzeit kann dann viel ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte im Bereich der Weiterbildung noch was getan werden.
Betrieb bildet aber auch aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HVV Profi Karte wird finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auch das gemeinsame Bier nach Feierabend gibt es !

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle...weder bei der Einstellung noch beim täglichen Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie erlebt, das ein Mitarbeiter angebrüllt oder sonst wie niedergemacht wurde. Fehler passieren und werden gemeinsam behoben.

Arbeitsbedingungen

Sind wirklich gut, IT-Support im eigenen Haus , das ist wirklich hilfreich wenn ein Programm, mal zickt und nicht so will wie man es braucht.

Kommunikation

Einmal in der Woche gibt es ein Team-Meeting, in der alle relevanten Themen erörtert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Aufgabenspektrum und Programmvielfalt im Bereich Buchhaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima ist sehr von der Stimmung der Chefin abhängig

Verbesserungsvorschläge