Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HRV?

HRV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HRV schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRV als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HRV das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRV wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRV als eher modern.

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HRV
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
52%52
Mitarbeiter-Events
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Internetnutzung
30%30
Rabatte
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Barrierefrei
12%12
Kantine
9%9
Parkplatz
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Diensthandy
6%6
Coaching
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind für mich der monatliche Sachbezug, die Firmenevents, die offene und lockere Kommunikation im Büro sowie die großzügigen Urlaubstage. Außerdem schätze ich die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch Homeoffice sowie das sehr gute IT-System und die moderne Ausstattung.

Juli 2026Bewertung lesen

Homeoffice und nette Kollegen.

Juni 2026Bewertung lesen

Work-Life-Balance

Dezember 2023Bewertung lesen

Das es eine Familiäre Stimmung ist

Februar 2023Bewertung lesen

Geht auf Wünsche ein

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir ist wichtig, in einem respektvollen und konstant professionellen Arbeitsumfeld zu arbeiten. In einigen Situationen empfinde ich den Umgangston als angespannt. Ich habe den Eindruck, dass sich persönliche Stimmung teilweise auf den Umgang im Team überträgt. Das erschwert aus meiner Sicht eine konstruktive Zusammenarbeit.

Juli 2026Bewertung lesen

Besteht manchmal auf eigene Ansicht

Februar 2023Bewertung lesen

Kommunikation funktioniert nicht

April 2022Bewertung lesen

Es gibt kein kostenloses Obst für die Mitarbeiter.

November 2018Bewertung lesen

Betriebsklima ist sehr von der Stimmung der Chefin abhängig

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bonus einführen. Leistung sollte auch entsprechend bezahlt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge wären aus meiner Sicht, weniger über Kolleg:innen oder andere Personen zu lästern, mehr gesundheitsfördernde Benefits anzubieten und eine Lösung für die Mittagspause zu finden, da das Essen im Büro aktuell aufgrund der Geruchsbelastung schwierig ist.

Juli 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter zuhören. Klare Strukturen schaffen. Offene Kommunikation. Impulsive Adhoc-Entscheidung sein lassen und vorher gründlich überlegen.
Kaffee für alle anbieten.

Juni 2022Bewertung lesen

Unsere schöne Cafeteria soll bitte nicht geteilt werden :-)

Mai 2022Bewertung lesen

HOME OFFICE

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HRV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Die Kollegen sind top!

Juni 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig.

September 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt in der IT Abteilung ist super! Ich schätze meine Kollegen sehr.

Juli 2022Bewertung lesen

In meinem Team echt gut. Anderes kann ich nicht beurteilen.

September 2022Bewertung lesen

Im Team wird sich gut unterstützt

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRV ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Fehlt mir leider manchmal

Juni 2026Bewertung lesen

Keiner fühlt sich richtig verantwortlich.

August 2023Bewertung lesen

Die Führungsetage ist freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Kritik wird wahrgenommen, aber nicht wirklich umgesetzt. Adhoc- Entscheidung werden getroffen und sind absolut nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden von oben nach unter getroffen und weitergegeben, obwohl es für die Tätigkeit der Mitarbeiter nicht gut ist um die Aufgaben zu bewältigen. Es wird einfach nicht zugehört.

Juni 2022Bewertung lesen

Hier ist ganz viel Geduld und Ausdauer gefragt!

Mai 2021Bewertung lesen

Das Management sucht den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern, eine funktionierende Feedback-Kultur gibt es aber nicht.
Einzelne Führungskräfte binden ihr Team nicht mit ein und enthalten Informationen zum Teil zum Zwecke der eigenen Profilierung vor.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Eine Förderung ist leider gar nicht vorhanden!

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn man möchte kann man sich auf jeden Fall weiterbilden und erhält auch gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

September 2024Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung keine Chance

August 2023Bewertung lesen

Ich habe bei der HRV bisher zwei Weiterbildungen gemacht. Die Weiterbildungen werden extern beauftragt. Es gibt aber auch interne Schulungen.

Juli 2022Bewertung lesen

Intern und extern angeboten, bisher problemlos erhalten.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HRV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HRV schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRV als eher modern.