7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsathmosphäre ist angespannt. Kein wirklich gutes Betriebsklima. Ständig Streitereien. Keine einheitlichen Standards, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, etc. Jeder macht wie er denkt. Stücklisten werden wie anno dazumal noch in Excel erstellt.
Reden wir lieber nicht darüber.
Keine Weiterbildungen.
Geht so.
Die Firma wurde vor ca. einem Jahr von der Paragon AG übernommen. Ich weiß gerade nicht wer mein Vorgesetzer ist.
So gut wie nicht vorhanden.
Gehalt ist OK.
Naja. Nicht wirklich abwechslungsreich.
50h Woche ohne Zeitausgleich, noch Fragen?
Niedriges Gehalt, keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
konträre Aussagen, getroffene Vereinbarungen werden "vergessen"
Aufgrund ihrer Historie hat das Image der HS Genion gelitten. Ich bin aber davon überzeugt, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeiter das Potential erkannt haben und dieses ausschöpfen werden.
Hier könnte sicherlich etwas mehr angeboten werden. Nichtsdestotrotz gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier pro Jahr. Ab und an werden Ausflüge von Kollegen organisiert.
Ein respektvolles Zusammenarbeiten ist sehr wichtig. Neue Mitarbeiter werden positiv empfangen und integriert.
Aufgrund einer flachen Hierarchie können Probleme und Konflikte schnell besprochen und gelöst werden.
Es wird Wert auf Qualität und ergonomischen Arbeiten gelegt (z.B. höhenverstellbare Tische)
Die Kommunikation ist auch Bereichs über greifend sehr offen. Es bestehen sehr kurze Kommunikationswege.
Mitarbeiter können ihr Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.
Man kann Verantwortung übernehmen und die Aufgaben sind anspruchsvoll. Die Projekte sind komplex und in meinen Augen wirklich prestigeträchtig. Man lernt in einem Umfang die Komponentenentwicklung kennen, wie es wohl nur sehr selten möglich ist.
Die Lage ist fuer mich leider etwas ab vom Schuss.
Wenn es eine bessere öffentliche Anbindung gäbe, wäre es für die Firma nicht schwer neue Mitarbeiter zu finden. Leider ist München das Ballungszentrum hier und es gibt jede Menge Jobs für Techniker in der Stadt.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die drei Sterne können aufgeteilt werden in 5 Sterne in meinen ersten 4 Jahren und 3 Sterne in dem letzten.
Das Image hat leider schwer gelitten, aber es war mal Top und ich hoffe das sich die HS Genion GmbH dort wieder hinbewegt.
Man muss seine Arbeit erledigen, aber bezüglich Urlaub und mal spontan frei zu bekommen war nie ein Problem.
Nicht besser oder schlechter wie in anderen Firmen. Wobei das soziale in der Firma immer positiv war.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen konnte ich nur als absolut vorbildlich beschreiben. Es wurde diskutiert, man half sich und es war so wie man es sich von einer Firma träumt. Es gibt immer Ausreißer, aber alles in allem war es klasse.
Ich habe die Führungsebene immer als fair empfunden, allerdings gab es in der damaligen Situation Entscheidungen die alles andere als gut kommuniziert wurden. Dies lag aber an der wirklich sehr kritischen Situation und war wohl aufgrund wirtschaftlicher Zusammenhänge nachvollziehbar. Die Kommunikation der Entscheidungen war allerdings nicht glücklich.
die Arbeitsbedingungen waren immer gut und absolut auf dem Stand der Technik.
bezüglich meiner Arbeit bestanden nie irgendwelche Defizite in Sachen Kommunikation. Etwas mehr Transparenz hinsichtlich der Führungsetage wäre damals wünschenswert gewesen. Die derzeitige Führungsetage kann ich nicht wirklich bewerten.
Wenn man keine Unterschiede bezüglich der hier relevanten Themen macht und alle gleich behandelt werden sind das wohl fuenf Sterne. Die Frauenquote kann ich nicht bewerten, auch hinsichtlich dessen ob es eine solche Vorgabe geben muss.
Im Rahmen der Projekte konnte man sich sehr gut Einbringen. Wenn man Verantwortung übernehmen wollte, konnte man dies auch. Die Firma bietet Möglichkeit eine Entwicklung von A-Z in allen möglichen Bereichen kennenzulernen und zu beeinflussen. Das Arbeitspensum ist zu vertreten gewesen, insbesondere weil auch vieles von einem selbst abhängt wie man die Arbeit einteilt und ob man selbst mit dem Ergebnis zufrieden ist. Die Arbeit ist anspruchsvoll und abwechslungsreich wie man es wohl nur selten in dieser Komplexität erleben wird.
-Angenehme Arbeitsräume
-Faire Chef's
-Pünktliches Gehalt
-Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Bonusleistungen
Mehr Motivation der Mitarbeiter durch bessere Sozialleistungen!
Ein wenig getrübt durch den häufigen Personalwechsel...
Durch die negativen Bewertungen nicht so gut, aber ist eigentlich besser.
Eigentlich ganz gut, kein denunzierender Druck von den Vorgesetzten, ausgeglichenes Arbeiten ist gewährleistet.
Wer will kann auch weiterkommen...
Könnte sicher besser sein, ist aber alles in allem angemessen, Gehälter werden pünktlich bezahlt! Urlaubs-, und Weihnachtsgeld währen wünschenswert!
Geht in Ordnung, anderswo auch nicht besser...
Kollegen gehen respektable miteinander um
Sehr fair!
Faire Behandlung aller Vorgesetzten, vorbildlich, findet man so nicht oft.
Moderne saubere Umgebung
Nicht immer optimal
Gut
das Pünklich der Arbeitslohn auf dem Konto ist !!
keine Wochenenden, und das nicht offen und erhlich miteinander Gesprochen wird,
es gibt soviel darüber zu schreiben so das der platz hir nicht ausreichen könnte um das Betriebsklima zu verbessern !!!!!!
das betriebsklima ist derart im keller so das das Arbeiten dort keinen Spass mehr macht
nein
die Familie geht dabei zugrunde urlaub was ist das und was ist ein Wochenende es gibt nur selten ein Wochenende !!!
es gibt keinen zusammenhalt da es jeder arbeitet wie er will
es gute und schlechte die oberste etage versucht gute vorschläge zu berücksichtigen die etage darunter wollen nur stückzahlen bzw. umenschliches verhalten
ja
nein nur das was wieder veboten wird und wie sie gleich mit abmahnung drohen
Sehr familiäres Arbeitsverhältnis, aber wehe, man stellt sich gegen das Unternehmen.
Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern verbunden mit Geringschätzung (Mitarbeiter sind Kosten)
Lasst die Leute, den Job machen, die auch die Ahnung davon haben.
sehr chaotisch aufgrund des Weggangs vieler Leistungsträger. Arbeitspensum ist schon unmenschlich.
Die Kunden bekommen die Probleme live und in Farbe mit.
Nur WORK, kein LIFE
Sozialverhalten nicht vorhanden
Da viele Leistungsträger gehen ist der Aufstieg einfach. Schulungen werden mangels Budget ausgesetzt
Zusammenhalt ist sehr familiär, vor allem gegen die Führung.
Lügen, Lügen und nochmals Lügen
Modern und Zeitgemäß
Aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes bleibt die Kommunikation auf der Strecke - jeder macht irgendwas, informiert aber keinen.
Gesucht die eierlegende Wollmilchsau, die gern noch Geld mitbringt.
Frauen werden benachteiligt
Interesante Projekte