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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diese Firma steht nie still und ist immer bemüht, Dinge zu optimieren
Super interessante Produkte bei Angesehenen Automobilherstellern.
nur befristete Verträge keine festen Stamm Mitarbeiter, ständiger Personalwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden ja gerne so etwas wie Zusammenhalt zeigen, trauen sich aber größtenteils nicht. Zu groß ist die Angst, womöglich der falschen Person auf die Füße zu treten. Keiner zeigt seine wahren Absichten, man weiß nicht, wem man trauen kann. Intrigen überall...
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Schon mit dem ersten Schritt in die heiligen Hallen ist man einer eisigen Atmosphäre ausgesetzt. Kaum Kommunikation mit den Kollegen am Arbeitsplatz. Jeder sitzt auf seinem Stuhl und arbeitet schweigend vor sich hin. Als ...
Arbeitspensum ist zu hoch es dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden gemacht werden. Verhalten und Entscheidungen der Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.Vorhandenes Potenzial und Know How wird nicht genutzt und verpufft.
Vorhandenes Potenzial und Know How effektiver nutzen. MA auch mal was zutrauen. Klare Strukturen wer was zu tun hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Genion ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden.
konträre Aussagen, getroffene Vereinbarungen werden "vergessen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen.