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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diese Firma steht nie still und ist immer bemüht, Dinge zu optimieren
Bewertung lesen
Super interessante Produkte bei Angesehenen Automobilherstellern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nur befristete Verträge keine festen Stamm Mitarbeiter, ständiger Personalwechsel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden ja gerne so etwas wie Zusammenhalt zeigen, trauen sich aber größtenteils nicht. Zu groß ist die Angst, womöglich der falschen Person auf die Füße zu treten. Keiner zeigt seine wahren Absichten, man weiß nicht, wem man trauen kann. Intrigen überall...
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Schon mit dem ersten Schritt in die heiligen Hallen ist man einer eisigen Atmosphäre ausgesetzt. Kaum Kommunikation mit den Kollegen am Arbeitsplatz. Jeder sitzt auf seinem Stuhl und arbeitet schweigend vor sich hin. Als ...
Bewertung lesen
Arbeitspensum ist zu hoch es dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden gemacht werden. Verhalten und Entscheidungen der Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.Vorhandenes Potenzial und Know How wird nicht genutzt und verpufft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorhandenes Potenzial und Know How effektiver nutzen. MA auch mal was zutrauen. Klare Strukturen wer was zu tun hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Genion ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


So gut wie nicht vorhanden.
2
Bewertung lesen
konträre Aussagen, getroffene Vereinbarungen werden "vergessen"
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HS Genion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HS Genion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.