4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HS Hallensysteme GmbH Bewertungen
HS
Hallensysteme
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sich abzeichnender Problemfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell stabil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach und nach wenigstens im minimalen Umfang einführen. Keinerlei Struktur. Keine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Keine Mitarbeiterführung. Keine laufende Dokumentation zu den aktuellen Aufträgen. Vorgesetzte geben sich mit oberflächlichen Informationen zufrieden. Geschäftsführung vernachlässigen Ihre eigentlichen Aufgaben sträflich.
Verbesserungsvorschläge
Dazu könnte man eine mehrseitige Liste machen
Arbeitsatmosphäre
Man lässt einen in Ruhe arbeiten
Image
Wird täglich schlechter
Work-Life-Balance
Man arbeitet hat so intensiv wie man möchte. Leistung wird nicht kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Wird komplett unterbunden
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese für die Firma überlebenswichtig sind ist der Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Umgangsformen
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr rückständig
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen werden komplett ignoriert
Interessante Aufgaben
Interessante Anfragen zu Neubauten
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen ohne Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll aber zu jedem Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt und autoritär!
Arbeitsbedingungen
Modern und freundlich
Kommunikation
Alle sehr hilfsbereit und freundlich
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein passt aber!
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalnot, veraltete EDV, steinzeitlicher Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal oder weniger Auftrage
Image
Nach außen wird über Luxuskarossen die hele Welt dargestellt
Work-Life-Balance
nichts
Karriere/Weiterbildung
wozu Weiterbildung, kostet Geld und vor allem zeit für die tägliche Arbeit
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber Mindesturlaub, nicht vergütete Überstunden trüben das Bild gewaltig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gut, alles habe leiden unter Überlastung und Frustration
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur der Erfolg des Projektes, der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck. Keinerlei Lob oder Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Überlastung Personalnot, ständige Überstunden und Frustration herschen vor
Interessante Aufgaben
zum Teil interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel verlangt, wenig geboten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritärer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HS Hallensysteme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HS Hallensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HS Hallensysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.